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招聘 - 海航、廈門大學,Babson College,中華頤養院、山東高校

海航哈佛招聘会

宣讲会时间:9月17日 15:00~17:00

宣讲会地址:哈佛大学 Harvard hall 104, Cambridge, MA 02138


关于海航

自1993年创业至今,海航集团已历经20余年的发展。从单一的地方航空运输企业发展成为囊括航空、酒店、旅游、地产、商品零售、金融、物流、船舶制造、生态科技等多业态大型企业集团,参控股境内外上市公司26家(含新三板)。在客流、物流和资金方面实现“人畅其行,物畅其流,促进国民消费观念改变。
海航科技
HNA Technology Group

 
产业集团介绍 
海航科技是海航集团面向未来战略布局的大型产业控股集团,致力成为全球一流的高科技产业投资集团,专注于科技投资、运营、技术创新和研发,构建共享、分享、生态的数据平台。

 
涉及业务
云、大数据、供应链及IT、数据咨询与服务、智能制造等。

 
核心成员企业
英迈国际、文思海辉、海航生态科技、天海投资(600751)、易建科技(831608)、海航科技投资控股有限公司(02086)、至精供应链(837310)

 
工作城市
北京、上海、香港、旧金山、深圳、海口、西安等。

海航旅业
HNA Tourism Group

 
产业集团介绍
海航旅业是海航集团旗下大型航旅产业控股集团,是基于中国巨大旅游市场和海航集团航空、旅游产业未来发展潜力,打造的“共享、分享、开放、生态”的航旅平台。海航旅业以为消费者提供“行、住、游、吃”一体化服务为核心业务,通过金融投资和创新业务带动,致力于打造世界级卓越全球旅行生活方式运营商。

 
涉及业务 
航空、旅游、酒店、食品、通航、投资。

 
核心成员企业
海南航空、首都航空、海航凯撒旅游、Gategroup、卡尔森国际酒店集团。

 
工作城市 
北京、海口、香港、上海、苏黎世、墨尔本、芝加哥等。

海航资本
HNA Capital Group

 
产业集团简介
海航资本承载了海航集团的金融板块职能,依托海航集团产业背景优势,打造完整的金融产业链条,不断强化金融服务能力,立志创建世界级卓越金融企业,打造世界级卓越金融品牌。

 
运营业务分类 
租赁、保险、信托、互联网金融、证券等业务。

 
核心成员企业 
渤海金控(000415.SZ)、渤海信托、聚宝匯、Avolon、Seaco、TIP。

 
工作城市 
北京,上海,深圳,天津,纽约,新加坡等城市。

海航实业
HNA Holding Group

 
产业集团简介
海航实业是海航集团旗下国际化不动产金融产业集团,以上市公司为核心企业打造核心产品,坚持走产融结合与专业化发展之路,通过投资并购和精细化管理实现战略资源的全球配置与运营。

 
涉及业务
基础设施建设与运营、城乡电子商务流通平台、以不动产金融、财富中心、股权投资、产业基金为主的全球不动产金融管理、教育医疗产业投资与管理

 
核心成员企业
海航基础(600515)、供销大集(000564)、海航投资(000616)、香港国际建投(HK00687)

 
工作地点 
海口、北京、香港、纽约

海航现代物流
HNA Modern Logistics Group

 
产业集团简介 
海航现代物流是海航集团旗下的大型物流产业控股集团,专注于构建高价值产业的全球供应链枢纽,旨在打造面向全球、贯穿物流全程的数字物流生态体系,为客户提供全方位、一体化的物流管理和服务。海航现代物流业务涵盖航空货运、机场管理、仓储投资、物流金服和智慧物流等业务板块,成员企业逾40家,总资产超过1800亿元。海航现代物流已实现物流产业链的全球布局,强化对“物流+信息流+资金流+商流”四流的掌控,构建开放、共享的物流生态圈。

 
涉及业务 
航空货运、机场管理、仓储投资、物流金服和智慧物流等

 
核心成员企业 
Swissport、美兰机场、凤凰机场、海航云商、海航冷链

 
工作城市 
西安、海口、三亚、北京、上海、香港、苏黎世等城市

海航创新金融
HNA Innovation FinanceGroup

 
产业集团简介 Introduction
海航创新金融是海航集团旗下的大型金融服务集团,业务涵盖大宗商品贸易、金融投资、消费金融产品服务等业务板块,总部设立于香港。海航创新金融未来将以 “3+X” 为发展模式,通过投资、贸易和消费项下的金融产品创新,打造完整的金融产业链条,改变中国金融贸易格局,实现颠覆性的发展。

 
涉及业务
大宗商品贸易、金融投资、消费金融

 
核心成员企业
海航期货(834104)、天海金服、海航进出口、前海航交所、燕山投资、香港国际金融等。

 
工作城市 
香港、深圳、北京等城市。

海航新传媒
HNA Innovation Media &Entertainment Group

 
产业集团简介 Introduction
海航新传媒成立于2017年3月,是海航集团旗下的七大产业版块之一,承载着集团的文化版块的职能,依托海航集团产业背景优势,构建全球最大的传媒娱乐产业生态链,打造“世界级传媒娱乐生态集团”,总部设立在北京。

 
运营业务分类 
传统媒体与新媒体、商旅渠道运营、营销公关、游戏、影视、演艺、体育、文创等。

 
核心成员企业 
云端传媒、新华雅集、活力天行、喜乐航、WE MarketingGroup、新生飞翔、百睿臣。

 
工作城市 
北京、香港。


International Talent Program

加入海航ITP项目,你将收获:


  • 跨国上升型团队置身世界500强企业,纵览苏黎世、伦敦、纽约、香港、海口、北京、上海等各大产业驻地,感受积极向上工作氛围。

  • 跨行业工作经验:轮岗实践期18-24个月,根据个人意愿、导师评价及考核成绩,开展轮岗交流,接触航空、旅游、金融、实业、物流、信息科技等业务板块,了解多业务运作模式

  • 多样化培养方案:采用境内外专题培训、导师制、课题研究、交流轮岗等方式,同步开展国际化、系统化课程培养

  • 无限晋升可能:海航注重青年人才培养,以“能者上、平者让、庸者下”为宗旨,以能力品性论英雄,消除陈规,根据个人职业理想,以多元化选拔方案打通晋升路径。

  • 有竞争力的薪酬福利:依托海航多元化产业集群和全球布局,海航员工福利包含福利购房、员工及家属优惠机票、内部优惠金融产品、员工互助基金、节日福利金等。

我们希望你是:

  • Inclusivity & Diversity 兼容并包
  • Ready for Change 灵活应变
  • Dare to Explore 勇于探索
  • Embrace Challenges 不惧挑战
  • Cross-cultural Experience 跨文化经历
面向人群:

2017年1月1日~2018年12月31日期间在海外高校获得学位的留学生
岗位方向

人力资源、投资管理、品牌与社会责任、行政、战略规划、市场销售、财务管理、合规法务、信息技术
招聘流程:


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*宣讲会结束后1天,简历初筛合格的候选人将进入到面试环节

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9月14-22日期间,厦门大学将由校领导带队,在美国德州、波士顿和加拿大哈利法克斯、滑铁卢举办数场人才招聘会,诚邀海外青年才俊与我们面对面交流。

9月14日 美国德州大学达拉斯分校人才招聘会
时间:19:30-22:00
地点:Room 1.502, 800 West Campbell Road,Richardson, TX 75080

9月15日 美国德州A&M大学人才招聘会
时间:19:00-21:00
地点:Reynolds Medical Sciences Building 141, Texas A&M University, 111 Olsen Blvd, College Station, TX 77845

9月18日 美国波士顿人才招聘会
时间: 12:00-14:00
地点: Harvard Hall 103Harvard University

9月19日 加拿大哈利法克斯人才招聘会
时间:14:00-16:00
地点:CLARI, Atrium 340 (Located in the SMU Library Building)

9月21日 加拿大滑铁卢大学人才招聘会
时间:14:00-16:00
地点:QNC1501

欢迎您出席招聘会,并提前将您的简历和联系方式发送至recruit@xmu.edu.cn



学校简介


厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办,是中国政府“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学,有2个牵头建设的协同创新中心获得国家“2011计划”认定。学校学科门类齐全、师资力量雄厚、在国际上有广泛影响,是从事人才培养、科学研究的理想学府。学校依山傍海、风光秀丽,是公认的中国最美丽的大学之一。

目前,学校正朝着“全面建成世界知名高水平研究型大学,跻身世界一流大学行列”的奋斗目标迈进。我们诚挚地邀请海内外青年英才加盟厦大,实现“南方之强”更辉煌的历史跨越。

招聘条件

1
专任教师

青年千人计划

  1. 学科:自然科学(含医学、地学)、工程技术相关学科。
  2. 条件:年龄不超过40周岁;取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历(业绩特别突出的海外博士可申请破格);引进后全职来校工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。
  3. 符合厦门大学教师聘任职务的其他任职条件。


南强青年拔尖人才支持计划

  1. 具有博士学位;理工医科类不超过40周岁,人文社会科学类不超过45周岁。
  2. 人文艺术、社会科学相关学科:
    (1)青年千人、万人青拔、国家优青、青年长江;
    (2)或学术成就达到上述人才计划、项目入选者相应水平的人文社会科学领域青年人才;
    (3)或在本学科领域已崭露头角,并取得公认的、有影响力的重大成果,近五年在学术论文、科研项目等方面取得重要学术成就。
  3. 自然科学、工程技术相关学科:
    (1)青年千人、万人青拔、国家优青、青年长江;
    (2)依托我校申报入选的青年千人,自动纳入,相关待遇不再重复享受。
  4. 符合厦门大学教师聘任职务的其他任职条件。


教授、副教授、助理教授

  1. 具有良好的思想政治素质和品德学风,身心健康。
  2. 具有海内外知名高校、科研院所博士学位,或本学科最高学位。
  3. 应聘教授职务不超过45周岁(1972年1月1日之后出生),应聘副教授职务不超过40周岁(1977年1月1日之后出生),应聘助理教授(讲师)职务不超过35周岁(1982年1月1日之后出生)。
  4. 符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。


2
博士后
  1. 具有良好的思想政治素质和品德学风,身心健康。
  2. 具有海内外知名高校、科研院所博士学位。
  3. 年龄不超过35周岁(1982年1月1日之后出生)。
  4. 符合厦门大学博士后流动站招收的其他条件


支持措施

1
专任教师

青年千人计划
岗位:教授、博导
薪酬:50万元/年起
经费:国家100-300万元,学校1:1配套
补助:225万元(含国家、省市、学校)
住房:周转房
空间:优先保障
招生:倾斜支持
子女:义务教育阶段可择校一次

南强青年拔尖人才支持计划
岗位:教授、副教授
薪酬:教授50万元/年起、副教授32万元/年起
补助:若符合福建省引进高层次人才评价认定办法(文件详见:http://rsc.xmu.edu.cn/rcxm/list.htm),申报入选后可享受安家补助12.5万元-50万元
住房:周转房+住房补贴100万元
经费:人文学科30-50万元、社会科学&数学50-100万元、理工医科100-300万元
空间:优先保障
招生:倾斜支持

教授、副教授、助理教授
薪酬:同级职务教师同等工资待遇
补贴:给予相应的安家费和住房货币化补贴
经费:从校长基金申请科研启动费支持
住房:周转房+租房补贴
拔尖引进人才:待遇可通过协商给予特别安排

2
博士后
薪酬:不低于16万元/年(税前)。海外前100高校博士可申请博士后国际交流计划引进项目,入选者在资助期内享受每年30万元的薪酬待遇
住房:提供博士后公寓或租房补贴
子女:按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学
岗位:可给予助理研究员、副研究员、研究员头衔
留校:学校选聘优秀博士后留校任教

Adjunct Faculty, History and Society Division, Babson College, Wellesley, MA 02457—----SPRING 2018

Babson College is accepting applications for a part-time faculty member for Spring 2018 to teach social science courses in China and East Asia; applicants with a disciplinary background in history are particularly encouraged to apply.

Applicants may be asked to teach either two sections of “China Today,” which covers the period from late imperial China to the present day, or “East Asian Cultures,” which touches on gender, religion, art, and popular culture in the region. Applicants may also propose a more focused, in-depth course centered on China specifically or one or more countries in East Asia.

This position is well-suited for an advanced graduate student or postdoc seeking teaching experience in preparation for entering the faculty job market.

Applicants should submit their CV and a letter discussing proposed courses bySeptember 15 to Professor Stephen Deets, History and Society Division Chair,sdeets@babson.edu.
華僑文教中心徵才公告
本中心誠徵雇員1名。
應徵資格:中華民國僑民在美國具有合法居留權及工作權者,大專以上畢業學歷,並具備中文電腦打字及文書處理能力,能配合加班及週末輪班。


意者請備中華民國護照、永久居留證(綠卡)及學經歷證明文件之影本及中文履歷表、自傳與二吋光面相片各3份,於820 日下午5時前寄()達僑教中心 (90 Lincoln St., Newton Highlands,MA 02461)


South Cove Manor
Chief Executive Officer
Quincy, MA
Position Specification
August 2017 400 TradeCenter, Suite 5900, Woburn, MA 01801 781-938-1975 www.zurickdavis.com 2

The Opportunity
South Cove Manor at Quincy Point, one of the most highly rated nursing and rehabilitation communities in Massachusetts, seeks an accomplished and innovative Chief Executive Officer (CEO) to lead the organization through its next phase of development. This is an opportunity for an entrepreneurial leader to broaden the reach of South Cove Manor’s exceptional new short-term rehabilitation unit, and diversify activities that fulfill South Cove Manor’s mission of providing the highest quality of individualized care and service to its patients and residents in a culturally sensitive manner.
The Organization
Founded in 1985, South Cove Manor Nursing and Rehabilitation Center, Inc. (d/b/a South Cove Manor at Quincy Point) is a nonprofit 141-bed nursing and rehabilitation center in Quincy, Massachusetts. In May of 2014, it moved from its original home in Chinatown to a newly constructed, state-of-the-art building which expanded its capacity for rehabilitation services and enables South Cove to implement a more person-centered approach to care, inspired by the Small-House model. Started as a facility serving a primarily Asian population, South Cove is expanding its demographic reach, particularly in the short-term rehabilitation space.
South Cove has received a consistent Five-Star rating from the Federal Centers for Medicare and Medicaid, and 20 of 23 perfect surveys from the MA Department of Public Health. It has a highly dedicated staff, a committed board, and a record of balanced budgets and fiscal conservatism.
In addition to the President and CEO, South Cove employs 230 full and part-time employees, including a senior management team consisting of an Administrator, Director of Finance, HR Director, Director of Quality, and Director of Nursing. More information can be found at www.SouthCoveManor.org.
The Position
The President and CEO is responsible for the overall operation and delivery of care, short and long-range planning, and the successful stewardship of physical, financial, and human resources. The position reports to the Board of Directors, and with the support of and in partnership with the Board, ensures the fulfillment of the mission and the ongoing financial and programmatic health of the organization. The next CEO must be highly visible, and build effective relationships with residents, families, staff, and Board members. Key priorities include:
                    • Fully implementing South Cove’s vision for a more individualized care delivery model
                    • Building and diversifying the rehabilitation patient population served
                    • Ensuring ongoing financial stability and sustainability while serving a high percentage of low and moderate-income residents
                    • Building South Cove’s brand as a leader in high quality nursing and rehabilitation care, and a leader in culturally sensitive care
                    • Helping to set the course for South Cove’s future direction

Specific duties include the following:
Leadership and Management
                    • In collaboration with the Board, and in consultation with the senior management team, establish and implement strategic priorities.
400 TradeCenter, Suite 5900, Woburn, MA 01801 781-938-1975 www.zurickdavis.com 3


                    • Stay abreast of industry trends and the competitive environment, and use them to develop strategies and solutions to ensure success in this changing health care environment.
                    • Provide effective management of the senior leadership team, building cohesiveness and ensuring clear communications.
                    • Oversee all operations, and ensure compliance with all legal and regulatory requirements.
                    • Serve as a visible and inspirational leader to the entire staff.

Resident Care and Quality
                    • Oversee South Cove’s goal/mission to becoming a truly resident-centric organization.
                    • Ensure that residents have a safe and secure environment.
                    • Maintain a five-star rating and achieve a ‘no harm’ deficiency rating in the state survey.

Financial Stewardship
                    • Oversee the preparation of annual budgets that support operating priorities; oversee budget forecasting and cash management; monitor throughout the year to ensure a balanced budget.
                    • Monitor the investment fund.
                    • Ensure timely and accurate billing and accounting systems, controls and reporting.
                    • Establish clear direction for the near and long-term future of SCM regarding target populations, case-mix, and reimbursement strategies.
                    • Build upon South Cove’s recent $3 million capital campaign to develop an ongoing fundraising and development function.

Communications and External Relations
                    • Serve as the primary spokesperson for South Cove Manor.
                    • Ensure a strong community presence and outreach to the Asian community, the local community in general, public officials, business community, and medical/senior care providers.
                    • Oversee marketing efforts to build our brand and promote referrals.

Board and Governance
                    • Work closely with the Board of Directors; provide timely and accurate information needed for decision-making and fiduciary oversight.
                    • Advise the Board in the development of recommendations.
                    • Serve as an ex officio, non-voting member of Board committees including the Executive, Finance, Investment, Compliance Audit Risk, HR/Compensation, Nominating and Governance, Facilities and Security, and Quality and Safety Committees.

Attractions of this Position
South Cove Manor is repeatedly named by US News & World Report as one of the country’s top nursing homes. The challenge for the next South Cove CEO is to “bring the organization to the next level,” as designated in the Critical Success Factors outlined below. Among the strengths of South Cove Manor:
                    • They are in a strong financial position and have an endowment
400 TradeCenter, Suite 5900, Woburn, MA 01801 781-938-1975 www.zurickdavis.com 4


                    • A 5-Star rating and zero deficiency DPH surveys
                    • A new, state-of-the-art building that is almost fully occupied
                    • A board that is engaged, dedicated, and provides many resources
                    • A capable management team that ensures that the organization is well run
                    • A very loyal work force with a much lower employee turnover rate than is typical; over 90 percent ofSouth Cove’s staff followed them to Quincy from Boston when they moved to their new facility in 2014
                    • A culture that is entrepreneurial and open to progressive change

The Candidate
The President and CEO will be an experienced leader with a proven record of successful management, and will share a passion for South Cove Manor’s mission. S/he will be a strategic thinker who can translate vision into operations, and will move the organization forward by inspiring, engaging and collaborating with Board and staff. The next CEO must be a strategic thinker with an entrepreneurial outlook and solid financial acumen. At the same time, the CEO must be hands-on and unpretentious, ready to pitch in as needed in operations.
The next CEO must be dynamic and action oriented, and particularly skilled at facilitating and optimizing the talents of a strong management team. Knowing how to effectively work with the Board of Directors, and how to parley the insights and resources they offer to South Cove is critically important. The ideal candidate will have political savvy, good financial sense, familiarity with the dynamic forces at play in health care, and comfort as the highly visible “face” of South Cove. Strong project management skill and the practice of proactive communication are also important. The next CEO must be able to effectively integrate South Cove’s “business” with its “mission.” Some specific qualifications include:
                    • Minimum of ten years’ experience in a senior leadership role in a nonprofit, private or public-sector organization, ideally Senior Care
                    • Proven record of strong fiscal management and bottom line responsibility for a similarly-sized organization
                    • Demonstrated ability to identify and implement service programs and financial opportunities to promote clinical innovation and excellence in a changing and evolving healthcare environment
                    • Excellent management skills that incorporate accountability, inclusiveness, empowerment, clear communications and expectations
                    • Ability to use a creative and entrepreneurial approach in developing solutions
                    • Curiosity about the cultures and languages of the communities served; Chinese language skills a plus
                    • Highest integrity and ethical standards
                    • Strong interpersonal skills, personally engaging and enthusiastic
                    • Excellent written and verbal communications, and a talent for public speaking

Critical Success Factors
Success in the new CEO’s first year will be determined by:
                    • Progress toward implementing South Cove’s vision for more individualized care in the “Small House” model
                    • Significantly growing and diversifying the Rehabilitation business
400 TradeCenter, Suite 5900, Woburn, MA 01801 781-938-1975 www.zurickdavis.com 5

                    • Achieving revenue and expense goals
                    • Stronger branding of South Cove Manor in the South Shore as a leader in culturally centered, high quality nursing and rehabilitation care
                    • Strategic relationships with the South Shore health care and business community
                    • Strengthened fundraising and sales/marketing capability
                    • Vigilance regarding opportunities for expansion and diversification
                    • Movement toward becoming JCAHO certified
                    • The CEO has become a compelling “go to” resource for South Cove, both internally and externally

Compensation:
A compensation program will be constructed that reflects the background and accomplishments of the selected candidate. Most significant is the opportunity to lead an immensely well respected and well-run mission-driven organization to the next level.
For More Information
We welcome applications, referrals of potential candidates and networking sources, or other suggestions. Interested parties please send resume and letter of interest outlining appropriate qualifications to SCMCEO2217@ZurickDavis.com. For additional information, please contact Lida Junghans, PhD (Lida.Junghans@zurickdavis.com) or Jeffrey Zegas at 781-938-1975. All contact with ZurickDavis will remain confidential.

South Cove Manor respects the dignity of all individuals without distinction of gender, age, ethnicity, sexual orientation, race or creed.

坐落于波士顿的中国A股上市公司为背景的美元基金寻求
工作地点:波士顿西郊Natick。

投资经理(Investment Manager):
要求:
1. 有三年以上在生物技术及医药领域的投资经验;

2. 熟悉生物技术及医药的尽职调查、投资各步骤的流程和要求等;
3. 美国医药公司工作经验;
4. 优秀的中英文双语的语言沟通能力(谈判技巧、书面文字能力);
5. 生物医药领域的博士,或/和MBA学位优先考虑;
6. 可以在美国长期合法工作;
7. 会有部分时间在中国出差。


Entry-level Position:波士顿投资基金公司行政助理:
Job Description:管理公司管理层的calender,安排管理层的schedule,做会议记录,安排出差旅行及管理差旅费用,协调公司总裁与其他人的通讯,管理公司文档,以及其他行政事务。
要求:
1. 大学本科以上学历,能在美国长期合法工作。
2. 具有很强的解决问题的能力。
3. 需要非常好的people skills。
4. 具有优秀的中英文沟通能力。
5. 金融或/和生物医药教育背景的优先考虑。
6. 有美国公司的工作经验和实习经验的优先考虑。
7. 未来职业发展方向为投资经理。

如果感兴趣,请将中英文的简历微信发给 微信号 65286688 或邮件寄到huangwalter@gmail.com

Time: 6:30 – 8 pm, Aug 25th (Friday), 2017
Location: Room CLS11081A/B, CLS Building, 3 Blackfan Circle, Boston, MA 02115

(Dinner will be provided)

Speaker: 天津医科大学张彤副校长、人事处张明副处长

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学校简介
    天津医科大学的前身天津医学院创建于1951年,是新中国成立后原国家政务院批准建立的高等医学院校。著名内分泌学家、医学教育家朱宪彝教授为首任校长。1993年,天津市委、市政府决定天津医学院与天津第二医学院合并组建天津医科大学,同年12月得到原国家教委批准。1994年6月,天津医科大学正式组建成立。学校为国家“211工程”重点建设院校,2015年获准天津市人民政府、国家卫生计生委、教育部共建高校。

    学校以医学为核心,以生命科学为主要依托,发展目标是建设高水平研究型医科大学。

    学校拥有一批国内外知名的教授学者,现有中国科学院院士1人,中国工程院院士2人,国家“千人计划”7人,教育部“长江学者”特聘教授6人,讲座教授5人和青年学者2人,“973”首席科学家4人,国家杰出青年科学基金资助者6人,国家“万人计划”领军人才4人,国家百千万人才工程人选8人,国家优秀青年科学基金资助者4人,国家“万人计划”青年拔尖人才2人,教育部新世纪优秀人才17人,国家有突出贡献专家10人,卫生计生委有突出贡献中青年专家8人。

    天津医科大学是继协和医学院后,国家最早批准试办八年制的医学院校,也是首批试办七年制的15所院校之一。学校现有本科专业22个。建校65年来,学校为国家培养了总计4万余名医学人才,毕业生遍布全国,成为医疗卫生事业的中坚力量。

招聘领域:医学与生命科学相关领域

人才类别及待遇:
一、杰出青年学者支持计划
    为加快推进一流学科建设,实现高水平研究型医科大学的建设目标,大力实施人才强校战略,引进培育具有国际视野,竞争力、发展潜力和创新能力突出的杰出青年学者,为高端人才队伍储备后备力量,学校遵循人才发展规律,结合人才工作实际,制定杰出青年学者支持计划。本计划拟用5年的时间,引进培育50名杰出青年学者。

杰出青年学者支持计划应聘条件
(一)A类:国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者(以下简称“四青”)可直接入选该支持计划。 
(二)B类:具有博士学位,年龄原则上不超过38周岁(年龄的计算,截至应聘当年1月1日),具备较大学术发展潜力和较高自主创新能力,具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划,有能力组建富有竞争力的学术团队,并根据国家发展需求和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

杰出青年学者支持计划支持措施
    学校对入选本计划的青年学者将从工作待遇、薪酬待遇、团队建设和研究生招收等方面给予重点支持,主要支持措施包括:
(一)工作待遇:
    学校聘入选者为教授,予以重点资助和培育,支持其开展前瞻性、交叉性、创新性研究,提供不低于200万元人民币的科研启动费。已获得“四青”称号的入选者同时享受相应人才计划提供的科研经费。
(二)薪酬待遇:
    学校根据评审专家对入选者的学术评价确定年薪、住房补贴及安家费等待遇。获得“四青”称号的入选者同时享受相应人才计划提供的待遇。
A类待遇
1. 税前年薪: 55-70万元人民币。                
2. 住房补贴及安家费:根据申请人情况面议。
B类待遇
1. 税前年薪: 30-50万元人民币。                       
2. 住房补贴及安家费:根据申请人情况面议。
3. 聘期内成功入选“四青”者,享受A类待遇。  
(三)团队建设:入选者可以在项目研究人员的组成和聘用方面向学校提出申请,根据项目和团队建设需要,学校对优秀创新团队和平台建设予以倾斜支持,培育重点重大项目。
(四)研究生招收:为入选者配备招收硕士、博士研究生指标。
(五)学院配套支持:在办公实验用房、教学科研资源配置、科研团队组建以及科研平台搭建等方面对入选者给予重点配套支持。

二、高端人才集聚计划
    为加快推进一流学科建设,提升核心竞争力,大力实施人才强校战略,营造有利于高端人才聚集的制度环境,充分激发高端人才的学术创新能力,构建与高水平研究型医科大学建设目标相适应的高端人才队伍,学校根据学科建设和人才队伍发展需要,制定本计划。 本计划拟用5年时间,引进和培养高端人才20人左右。

高端人才范围及相关待遇
    学校根据学术评价为各类高端人才提供以下标准的年薪、科研配套经费、住房补贴及安家费等待遇。高端人才同时享受相应国家人才计划提供的待遇。
(一)两院院士、国家“万人计划”杰出人才
1.税前年薪:110-120万元人民币。
2.科研配套经费:不低于1000万元人民币。
3.住房补贴和安家费:根据申请人情况面议。
4.提供必要的办公条件,协助组建学术梯队,配备科研助手。
(二)国家“千人计划”入选者(创新长期或外专长期)、海外知名大学教授或相当人选
1.税前年薪:100-120万元人民币。
2.科研配套经费:不低于500万元人民币。
3.住房补贴和安家费:根据申请人情况面议。
4.提供必要的办公条件,协助组建学术梯队,配备科研助手。
(三)“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”领军人才、海外知名大学副教授或相当人选
1.税前年薪:70-80万元人民币。
2.科研配套经费:不低于300万元人民币。
3.住房补贴和安家费:根据申请人情况面议。
4.提供必要的办公条件,协助组建学术梯队,配备科研助手。

高端人才集聚计划支持措施
    为鼓励高端人才在教育教学、科学研究和社会服务等不同领域开展创新性高水平工作,争取标志性重大成果和重大突破,并在团队及平台建设中取得突出成就,学校将从以下几方面给予倾斜和支持。
(一)整合资源
    学校统筹学科建设、人才培养、科研创新、国际交流与合作等各方面政策和资源,从各方面形成合力,助推高端人才提高学术声望和学术影响力。支持高端人才强强联合,集聚创新力量,开展国家发展急需和国际前沿领域的研究与合作,提升协同创新能力,促使标志性研究成果不断涌现。
(二)创新机制
    学校瞄准国家发展急需和国际前沿,通过机制体制创新,大力推进协同创新中心和卓越中心建设,支持高端人才采取灵活多样的方式组建团队、搭建平台,在人员聘用模式、考核评价机制、人员晋升、人才培养等多方面给予政策倾斜和支持,助力高端人才构建高水平创新团队和人才聚集高地。
(三)学术休假
    高端人才工作满一个聘期,并与学校续签工作协议后,可享受连续6个月的带薪学术休假,鼓励其与世界一流大学或科研机构开展高水平学术交流。


联系方式 有意加盟的各类人才请发送简历、所有发表论文列表及代表作(不少于3篇)全文至学校邮箱: hr@tmu.edu.cn 或医大卓越中心邮箱:jchlijun@tmu.edu.cn
联系部门:天津医科大学人事处
联 系 人:梁雪垠
联系电话:86-22-83336738 ;86-22-83336739
学校网站:http://www.tmu.edu.cn
学校地址:天津市和平区气象台路22号 300070 

中山大学中山医学院、孙逸仙纪念医院人才洽谈会信息
中山大学中山医学院、孙逸仙纪念医院人才洽谈会信息

时间:
2017年8月10日  5:30~7:30pm

地点:
Room 308/309, Smith Building,
Dana-Farber Cancer Institute,
450 Brookline Avenue, Boston, MA 02215

【海外招聘】2017年8月哈佛大学人才洽谈会公告
 
热情盛夏 相约哈佛
2017年8月中山大学中山医学院、孙逸仙纪念医院哈佛大学人才洽谈会
强势预告
此行只为告诉你
来中大 大有作为
期待遇见充满抱负的你
 
 
中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进,努力成为全球学术重镇。
中山医学院、孙逸仙纪念医院为中山大学直属院系和附属医院。在两院院长宋尔卫教授的领导下,医学院和医院正以腾飞的速度崛起、发展,诚邀海内外英才共创辉煌!
 
中山大学中山医学院 坐落于广州市的中心越秀区,校园环境优美,生活便利。学院始建于1866 年,有着150年的办学历史,是中山大学规模最大、实力最雄厚的院系之一,基础医学在学科评估中全国排名前列。学院以创建世界一流学科为奋斗目标,推出“人才强院”战略,已汇聚了一大批在国内外基础医学领域享有盛誉的优秀人才,拥有中组部“千人计划”入选人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者等一批在国内外有一定影响力的教授。建有热带病教育部重点实验室、干细胞教育部重点实验室、国家地方联合工程实验室、脑功能与神经疾病广东省重点实验室等先进科研平台,拥有四万多平方米的科研面积,价值过亿元高科技设备,全面服务于学院的科学研究和人才成长。医学院有着长期的尊重学术、鼓励潜心治学的传统,有着良好的学术氛围和自由的研究环境,积极鼓励和支持PI独立成长。经过多年的学术发展,在感染性疾病、热带病与炎症,脑科学与神经系统疾病,血管生物学与心脑血管病,人体免疫调控与免疫治疗,组织细胞生物学与干细胞治疗,法医学基础与应用研究等研究领域方面形成了具有鲜明特色的优势学术领域,在/Science, Nature Biote/chnology, PNAS, Journal of Clinical Investigation, Circulation//等国际著名期刊上发表一批高水平科研成果。
近期学校作出了加强医科建设的战略决定,正大力推进国际一流水准的动物中心和精准医学中心的建设, 因此迎来了加速发展的黄金时期,急需引进一批国际领先水平的杰出人才。学校为引进人才提供了富有竞争力的薪酬。同时,学院与多家高水平大型医院紧密相邻的地理环境为国内外少有,科研资源丰富,是从事转化医学研究的极佳场所,学校也在大力推动转化医学研究院的建设。学院也积极推动与施行与各附属医院共赢的带额外薪酬的双聘教授制度,以进一步提高人才的待遇,加强转化医学研究。诚邀海内外生物医学人才加盟。
 
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)始创于1835年,是中国第一家西医医院、中国西医学教育的发祥地及民主革命的策源地,伟大的革命先驱孙中山先生曾以“逸仙”之名在此学医并从事革命运动。医院秉承“医病医身医心、救人救国救世”的优良传统,诞生了我国西医史上众多“第一”。百年传承,医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院,并阔步朝着国内领先、国际一流的研究型医院的目标前进。  
作为中山大学医科发源地和重要组成部分,近年来医院的科研和学科建设迅速发展,有力支撑了中山大学临床医学学科进入ESI世界排名前千分之一。医院现有国家临床重点专科9个,广东省临床重点专科23个,广东省“十二五”医学重点学科2个,临床医学学科知名度高,临床资源丰富;拥有国家级国际科技合作基地1个,广东省重点实验室1个,广东省工程技术研究中心4个,广东省“十二五”医学重点实验室1个,广东省高校重点实验室1个。医院引进和培育了一批著名临床科学家及名医,现拥有“万人计划”学者1人、“千人计划”学者2人、国家杰青2人、“长江学者”2人、“青年千人”2人、国家优青3人。承担国家研究任务能力突出,囊获各项国家级重大重点项目,2016年获国家自然资助额全省第1,项目数全国第14。有能力持续在CNS及其子刊如Cell、Cancer Cell、Nature Medicine、Natrue Genetic等国际著名期刊上发表高水平科研成果。“十三五”期间,医院在大学的支持下全力打造“RNA医学”国家重点实验室,实验空间不断扩大,已拥有及筹建中的实验场地近20000㎡,配备价值过亿的科研设备,为科研人才打造了良好的工作环境。人才来院后可享受医院“金字塔”形人才培育计划、“逸仙医学讲座教授”双聘制度等一系列助推人才快速成长的政策支持,享受优厚的年薪制待遇及全方位的人才服务,安家亦安心。
单位网址:http://zssom.sysu.edu.cn/ (中山医学院);http://www.syshospital.com/(孙逸仙纪念医院)
为深入推进人才强校、人才强院战略,中山大学中山医学院、孙逸仙纪念医院联合赴美延揽英才,欢迎海外英才关注我们、加入我们、成为我们!
 
一、  人才洽谈会信息
时间:2017年8月10日  5:30~7:30pm
地点:Room 308/309, Smith Building, Dana-Farber Cancer Institute, 450 Brookline Avenue, Boston, MA 02215
 
二、“中山大学百人计划”招聘岗位:
    1、学科领域与专业方向
     医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、前沿研究与转化研究等领域,包括神经科学、心血管医学、免疫与免疫治疗学、生物安全与病原生物学、分子生物与遗传学、干细胞与再生医学、肿瘤生物学、法医学、组学与生物信息学、结构生物学、比较医学等。
 
    2、具体岗位类别:  
①领军人才:诚聘学术造诣深厚,从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,取得具有重要创新和重大影响的标志性成果,并达到“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件,或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当的杰出学者,以及具有重要国际影响的临床医学专家。  
要求身心健康,取得博士学位,任职海外高水平大学或研究机构副教授以上或相当职务,或国内高水平大学(研究机构)教授或相当职务。  
②中青年杰出人才:诚聘研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣,发展潜力大,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果,达到"青年千人计划"入选者、"长江学者奖励计划"青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、"万人计划"青年拔尖人才条件或相当学术水平的青年杰出人才。  
要求身心健康,取得博士学位,年龄在40周岁及以下,具有海内外高水平大学工作经历,具有良好的学术训练和研究背景。  
③青年学术骨干与紧缺人才:诚聘学科和平台发展所需青年骨干人才。应具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。  
要求身心健康,取得博士学位,年龄在35周岁及以下,具有海内外高水平大学学习或工作经历,有一定的科研积累。医学院和医院将积极支持申报中山大学“百人计划”人才引进项目。
其中,应聘实验动物中心执行主任者,条件与待遇面议。  
    ④专职科研人员:诚聘海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。  
⑤博士后:诚聘年龄在35周岁及以下,毕业年限不超过两年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。     
 
三、应聘方式  
感兴趣的人才请赴人才洽谈会现场交流,并提前将以下应聘资料发送至:
中山医学院陈老师、朱老师  zsyrs@mail.sysu.edu.cn
孙逸仙纪念医院宋老师  adssf@mail.sysu.edu.cn
1、中英文版学习、工作简历及相关附件材料,应包括个人基本信息、身份证明、所有学历学位证明、任职证明、近五年承担的科研项目、发表的论文(标注最新影响因子及中科院分区)、获奖成果等材料;      
2、来院拟开展的工作计划;      
3、提供3位国内外知名专家推荐信,并注明推荐人姓名、学校、职称、电子邮箱。
 
一次尝试就是一次机会,一场交流就是一场机遇!中山大学中山医学院、孙逸仙纪念医院欢迎海外英才强势加盟!   
 
 
中山大学中山医学院、孙逸仙纪念医院
 2017年7月24日


时间:
2017年8月10日  5:30~7:30pm

地点:
Room 308/309, Smith Building,
Dana-Farber Cancer Institute,
450 Brookline Avenue, Boston, MA 02215



【海外招聘】20178月哈佛大学人才洽谈会公告
 
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中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进,努力成为全球学术重镇。
中山医学院、孙逸仙纪念医院为中山大学直属院系和附属医院。在两院院长宋尔卫教授的领导下,医学院和医院正以腾飞的速度崛起、发展,诚邀海内外英才共创辉煌!
 
中山大学中山医学院 坐落于广州市的中心越秀区,校园环境优美,生活便利。学院始建于1866 年,有着150年的办学历史,是中山大学规模最大、实力最雄厚的院系之一,基础医学在学科评估中全国排名前列。学院以创建世界一流学科为奋斗目标,推出“人才强院”战略,已汇聚了一大批在国内外基础医学领域享有盛誉的优秀人才,拥有中组部“千人计划”入选人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者等一批在国内外有一定影响力的教授。建有热带病教育部重点实验室、干细胞教育部重点实验室、国家地方联合工程实验室、脑功能与神经疾病广东省重点实验室等先进科研平台,拥有四万多平方米的科研面积,价值过亿元高科技设备,全面服务于学院的科学研究和人才成长。医学院有着长期的尊重学术、鼓励潜心治学的传统,有着良好的学术氛围和自由的研究环境,积极鼓励和支持PI独立成长。经过多年的学术发展,在感染性疾病、热带病与炎症,脑科学与神经系统疾病,血管生物学与心脑血管病,人体免疫调控与免疫治疗,组织细胞生物学与干细胞治疗,法医学基础与应用研究等研究领域方面形成了具有鲜明特色的优势学术领域,在Science, Nature Biotechnology, PNAS, Journal of Clinical Investigation, Circulation等国际著名期刊上发表一批高水平科研成果。
近期学校作出了加强医科建设的战略决定,正大力推进国际一流水准的动物中心和精准医学中心的建设, 因此迎来了加速发展的黄金时期,急需引进一批国际领先水平的杰出人才。学校为引进人才提供了富有竞争力的薪酬。同时,学院与多家高水平大型医院紧密相邻的地理环境为国内外少有,科研资源丰富,是从事转化医学研究的极佳场所,学校也在大力推动转化医学研究院的建设。学院也积极推动与施行与各附属医院共赢的带额外薪酬的双聘教授制度,以进一步提高人才的待遇,加强转化医学研究。诚邀海内外生物医学人才加盟。
 
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)始创于1835年,是中国第一家西医医院、中国西医学教育的发祥地及民主革命的策源地,伟大的革命先驱孙中山先生曾以“逸仙”之名在此学医并从事革命运动。医院秉承“医病医身医心、救人救国救世”的优良传统,诞生了我国西医史上众多“第一”。百年传承,医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院,并阔步朝着国内领先、国际一流的研究型医院的目标前进。  
作为中山大学医科发源地和重要组成部分,近年来医院的科研和学科建设迅速发展,有力支撑了中山大学临床医学学科进入ESI世界排名前千分之一。医院现有国家临床重点专科9个,广东省临床重点专科23个,广东省“十二五”医学重点学科2个,临床医学学科知名度高,临床资源丰富;拥有国家级国际科技合作基地1个,广东省重点实验室1个,广东省工程技术研究中心4个,广东省“十二五”医学重点实验室1个,广东省高校重点实验室1个。医院引进和培育了一批著名临床科学家及名医,现拥有“万人计划”学者1人、“千人计划”学者2人、国家杰青2人、“长江学者”2人、“青年千人”2人、国家优青3人。承担国家研究任务能力突出,囊获各项国家级重大重点项目,2016年获国家自然资助额全省第1,项目数全国第14。有能力持续在CNS及其子刊如Cell、Cancer Cell、Nature Medicine、Natrue Genetic等国际著名期刊上发表高水平科研成果。“十三五”期间,医院在大学的支持下全力打造RNA医学”国家重点实验室,实验空间不断扩大,已拥有及筹建中的实验场地近20000㎡,配备价值过亿的科研设备,为科研人才打造了良好的工作环境。人才来院后可享受医院“金字塔”形人才培育计划、“逸仙医学讲座教授”双聘制度等一系列助推人才快速成长的政策支持,享受优厚的年薪制待遇及全方位的人才服务,安家亦安心。
单位网址:http://zssom.sysu.edu.cn/ (中山医学院);http://www.syshospital.com/(孙逸仙纪念医院)
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一、  人才洽谈会信息
时间:2017年8月10日  5:30~7:30pm
地点:Room 308/309, Smith Building, Dana-Farber Cancer Institute, 450 Brookline Avenue, Boston, MA 02215
 
二、“中山大学百人计划”招聘岗位:
    1、学科领域与专业方向
     医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、前沿研究与转化研究等领域,包括神经科学、心血管医学、免疫与免疫治疗学、生物安全与病原生物学、分子生物与遗传学、干细胞与再生医学、肿瘤生物学、法医学、组学与生物信息学、结构生物学、比较医学等。
 
    2、具体岗位类别:  
①领军人才:诚聘学术造诣深厚,从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,取得具有重要创新和重大影响的标志性成果,并达到“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件,或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当的杰出学者,以及具有重要国际影响的临床医学专家。  
要求身心健康,取得博士学位,任职海外高水平大学或研究机构副教授以上或相当职务,或国内高水平大学(研究机构)教授或相当职务。  
②中青年杰出人才:诚聘研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣,发展潜力大,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果,达到"青年千人计划"入选者、"长江学者奖励计划"青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、"万人计划"青年拔尖人才条件或相当学术水平的青年杰出人才。  
要求身心健康,取得博士学位,年龄在40周岁及以下,具有海内外高水平大学工作经历,具有良好的学术训练和研究背景。  
③青年学术骨干与紧缺人才:诚聘学科和平台发展所需青年骨干人才。应具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。  
要求身心健康,取得博士学位,年龄在35周岁及以下,具有海内外高水平大学学习或工作经历,有一定的科研积累。医学院和医院将积极支持申报中山大学“百人计划”人才引进项目。
其中,应聘实验动物中心执行主任者,条件与待遇面议。  
    ④专职科研人员:诚聘海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。  
⑤博士后:诚聘年龄在35周岁及以下,毕业年限不超过两年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。     
 
三、应聘方式  
感兴趣的人才请赴人才洽谈会现场交流,并提前将以下应聘资料发送至:
中山医学院陈老师、朱老师  zsyrs@mail.sysu.edu.cn
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1、中英文版学习、工作简历及相关附件材料,应包括个人基本信息、身份证明、所有学历学位证明、任职证明、近五年承担的科研项目、发表的论文(标注最新影响因子及中科院分区)、获奖成果等材料;      
2、来院拟开展的工作计划;      
3、提供3位国内外知名专家推荐信,并注明推荐人姓名、学校、职称、电子邮箱。
 
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APAICS is currently looking for a Communications Associate!  Working closely with the Program Director, the Communications Associate will develop and implement effective communication strategies.  The position also entails enhancing APAICS' messaging strategy, manage social media accounts, and create marketing and promotional materials.

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Application Deadline
August 15, 2017
Location
1001 Connecticut Avenue NW, Suite 320, Washington, DC 20036
Questions?
Cathy He, Program Director
cathy@apaics.org
202-296-9200

http://img.constantcontact.com/letters/images/sys/S.gif

To apply, please send a cover letter and resume to jobs@apaics.org.

中医药大学中医学院
正在大力引进人才,涉及解剖、组胚、生理、病理、循证医学、营养、预防医学、康复医学、分子生物学、大数据等医学相关领域!北京中医药大学中医学院李峰。电话:13701217597,1575054688@qq.com

中医学院简介
中医学院是北京中医药大学历史最长、规模最大的集教学和科研及医疗服务为一体的学院。其前身为北京中医学院中医系,创建于1956年。1980年经卫生部批准成立了中医基础理论研究所,实行系所合一的管理体制,1985年更名为中医基础医学部。1996年1月经教育部批准更名为北京中医药大学基础医学院。2000年6月,原北京针灸骨伤学院与北京中医药大学合并,划归教育部管理,同时成立了新的北京中医药大学基础医学院。2016年9月,基础医学院更名为中医学院。
自创办之日至今,许多为新中国中医药事业做出开创性贡献的国医泰斗在中医学院执掌教席,经过近60年的学术积淀,现学院优秀师资丰厚,名师荟萃;重点学科数量多,实力雄厚,科研成果显著,国际交流频繁;教学基地完善,体系健全,专业设置合理,特色突出。
近60年来,中医学院培养了一大批功底深厚、学验俱丰的国医大师与国医精英,在中医学理论、科研及临床研究应用等各个领域取得了丰硕的成果。
目前学院有专职教师184人,其中教授66人,副教授77人。博士生导师50人,硕士生导师99人。国医大师2名;全国名中医2名;全国名老中医13名;长江学者2名;“973”首席科学家3名;国家百千万人才工程人选2名;国家级教学名师2名;全国优秀教师1名;首届百名杰出青年中医1名;全国中青年医学之星3名;首都国医名师2名;教育部“高校青年教师奖”获得者2名;
北京市教学名师8名;北京市优秀教师3名;北京市科技新星10名;享受国务院特殊津贴的专家先后有37名。
学院下设17个教研室,6个研究中心、2个实验中心。其中中医学和中西医结合基础学科为国家级一级重点学科,两个学科在全国排名均是第一;12个局级重点学科和2个北京市重点学科,博士、硕士学位授予点各12个,2个博士后流动站,5个国家中医药管理局重点实验室,3个国家中医药管理局重点研究室,其综合实力在全国同类学院中名列前茅,现已成为全国乃至全世界中医药学术的权威学府。

海松美元基金专注投资美国的生物医药,医疗器械等行业的创新型企业,并致力于协助被投资的企业在中国落地和实现
技术转化。寻求在硅谷地区1-2名MD/合伙人加盟,负责美国市场的开拓和项目投资的全过程,有项目提成和股权激励。
经验要求:有美国生物医药投资方面3-5年的相关经验,生物或医药专业硕士以上学历。工作态度认真,有独立开发项目的
能力,积极热情,勇于开拓。 请联系:Yuhui7864@yahoo.com

Chicekn & Rice Guy is hiring:
We are hiring! Looking for staff, shift leaders, managers and general managers! 
Email to ian@cnrguys.com if you all know anyone!

【波士頓華僑文教服務中心 徵才公告】

【徵才公告 7月25日截止】
波士頓僑教中心誠徵雇員 1 名。
應徵資格:中華民國僑民,在美國具有合法居留權及工作權者,大專以上畢業學歷,並具備中文電腦打字及文書處理能力,能配合加班及週末輪班;經通知錄取後,自9月1日起開始上班。

意者請備中華民國護照、永久居留證(綠卡)及學經歷證明文件之影本及中文履歷表、自傳與二吋光面相片各3份,於7月25 日下午5時前寄(送)達僑教中心 (90 Lincoln St., Newton Highlands,MA 02461) ,如有洽詢事項請電:617-965-8801


The Mayor’s residential energy efficiency program, Renew Boston, is hiring an Outreach Fellow. The Fellow will develop and take leadership on new and innovative community outreach strategies. They will develop a wide range of skills -- from developing digital marketing campaigns to leading community workshops. They will work as part of the Greenovate Boston team in the Office of Environment, Energy, and Open Space. Apply by Monday, July 17, 2017. Learn more about the fellowship opportunity here.
The fellowship will support our City’s mission to reduce greenhouse gas emissions, prepare for the effects of climate change, and make Boston’s communities greener, healthier, and more resilient.

Please help us spread the word by sharing this opportunity far and wide and ask your friends, colleagues, and neighbors to do the same.
Lourdes Lopez
Renew Boston Program Managerhttp://www.greenovateboston.org/

新疆大学2017年诚聘海内外优秀人才

学校概况
新疆大学是一所综合性高校,坐落于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市,是全国重点大学,是国家“211工程”建设高校、国家西部大开发重点建设高校、国家教育部与新疆维吾尔自治区人民政府共建高校。

前身是创办于1924年的新疆俄文法政专门学校。建校93年来,学校秉承“团结、奋进、求实、创新”的校训精神,坚持特色办学,形成了优良校风,培养了20万余名毕业生,为新疆社会发展和经济建设做出了重要贡献。
学校现有专任教师1800余人(其中具有高级职称者970余人);全日制在读学生3.6万余人(其中研究生5200余人)。
在现有师资队伍中,有200余人入选中国工程院院士、国家“长江学者”、“万人计划”科技创新领军人才、 
“新世纪百千万人才工程”国家级人选、自治区优秀专家等及省部级及以上人才项目;并拥有55个自治区级及以上科研平台(团队)、2国家级教学团队、9个自治区级教学团队。

学校设有24个教学机构;建有93个本科专业,涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学九大学科门类;拥有11个博士后科研流动站;8个一级博士学位授权点、28个一级硕士学位授权点;化学学科领域进入ESI全球前1%。

学校真诚期待海内外优秀人才的加盟,携手共创美好的未来。学校为引进人才提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作生活条件。

需求信息及基本待遇

一、学科带头人
院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘或讲座教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、中组部“千人计划”入选者(不含地方项目)、全国高等学校教学名师奖获得者等。
除事业编制薪酬待遇之外,学校提供80万元住房补贴, 30万-80万元/年津贴,充裕的科研经费及良好的实验条件。
二、学术带头人
国家人社部“百千万工程”第一、二层次人选、教育部跨世纪/新世纪优秀人才计划入选者、“天山学者”人选、省部级高等学校教学名师奖获得者等。
除事业编制薪酬待遇之外,学校提供50万元住房补贴,20万-30万元/年津贴,充裕的科研经费及良好的实验条件。
三、优秀博士
国内外高水平大学(研究机构)、一流学科的优秀博士毕业生,年龄一般不超过40周岁,学校将视情况提供5-20万元住房补贴,一定科研启动经费和3-12万元/年津贴等优惠待遇。
具体请登陆新疆大学人事处网站查询相关政策。

应聘方式

应聘人员将本人详细简历同时发送至招聘部门联系人电子信箱和人事处电子信箱,邮件主题须注明“应聘部门-专业-姓名”,并建议及时与相应招聘部门联系人电话确认。
个人详细简历应包括:自大学开始至申请期间不间断的学习、工作简历,近年来发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或领衔的课程和实验教学、研发、应用等方面取得的成就清单,联系电话、电子信箱等信息。
单位地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号邮政编码:830046
联系人:人事处人事科 吕艳 杨飞虎
电话:0991-8585997
E-mail: xjdxzp@xju.edu.cn

招聘部门及联系方式
序号 学院 联系人 联系电话 电子邮箱
1 政治与公共管理学院 李波 0991-8592177
15999119217 85009401@qq.com

2 马克思主义学院 穆正龙 0991-8582175 308366387@qq.com

3 经济与管理学院 赵箭 0991-8592627
13579980525 58424949@qq.com

4 法学院 赵军 0991-8592952 25415744@qq.com

5 人文学院 何菲菲 0991-8582815 85944862@qq.com

6 外国语学院 单雪梅 0991-8582270
0991-8582205
13999156969 504664440@qq.com

7 数学与系统科学学院 蒋海军 13079900716 651984809@qq.com

8 物理科学与技术学院 陆新红 8582405 512148351@qq.com

9 化学化工学院 刘罡 0991-8582811 48212862@qq.com

10 生命科学与技术学院 岳海涛 0991-8582554 yuehaitao@tsinghua.org

11 资源与环境科学学院 刘晓颖 0991-8583203 43536844@qq.com

12 地质与矿业工程学院 彭坤 0991-8592355
14799328162 309411945@qq.com

13 信息科学与工程学院 王晓毓 0991-8582558 115150184@qq.com

14 机械工程学院 孙文磊 0991-8592308 13999212878 526416331@qq.com

15 电气工程学院 南新元 13899838516
0991-8592289 2900867870@qq.com

16 建筑工程学院 秦拥军 0991-8582260 470993227@qq.com

17 纺织与服装学院 何希奕 0991-8581690 675887808@qq.com

18 旅游学院 范健 0991-8592122 707334564@qq.com

19 新闻与传播学院 张允 13999217926 468229368@qq.com

20 软件学院 汪烈军 13999816618 494894633@qq.com

21 应用化学研究所 刘岸杰 0991-8581016 13209955790 120485960@qq.com

22 干旱生态环境研究所 吕光辉 0991-8582055 13999216886 lvguanghui638@sina.com

23 中亚研究院 孟楠 13999210767 m13999215651@163.com
转:

*南昌大学**2017**年青年千人、长江学者招聘*



*学校简介*

南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学,是国家“中西部高校综合实力提升计划”和“中西部高校基础能力建设工程”
入选高校。学校化学、临床医学、农业科学(食品科学与工程为主)、工程学、材料科学等5个学科进入美国ESI排名前1%。



学校正加快建设区域特色鲜明的高水平综合性大学,“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”等人才计划是学校引才的重中之重。南昌
大学有良好的生源,优秀的科研团队和工作平台,宽松开放的科研环境。同时,学校竭力为“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”入
选者提供一流的工作条件和舒心的生活环境,帮助他(她)们迅速开展新的事业。学校人事处将为满足要求的候选人提供申报的全程服务。


*青年千人计划**"**待遇及要求*

*(一)提供待遇:*

我校将为“青年千人计划”入选者提供如下待遇:

1、按照学校《高层次人才引进工作暂行办法》,“青年千人计划”入选者

按照学科领军人才标准引进,提供年薪50-80万元人民币。

2、国家提供50万元一次性补助。

3、聘任为校聘教授、正高岗位。

4、在国家提供的科研启动经费基础上,根据学科情况及需要提供充足的

科研启动经费,具体面议。

5、学校提供安家费、购房补贴60万元人民币,并提供可拎包入住的过渡

住房一套,同时,学校将给予一定奖励。

6、协助安排配偶工作、办理子女就学。

7、提供必要的办公用房和实验用房,给予研究生导师资格。

对未入选“青年千人计划”但进入面试环节者,参照《高层次人才引进 工作暂行办法》,按照学科方向带头人标准提供相关待遇。



*(二)招聘条件:*

1、取得博士学位,并有3年以上连续海外科研工作经历;在海外知名高 校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

2、不超过40周岁。

3、全职来校工作。

4、对在海外取得博士学位并取得突出研究成果或有其他突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。



*"**长江学者**"**待遇及要求**”*

*(一)我校将为引进的**“**长江学者奖励计划**”**特聘教授项目入选者提供如下待遇*

1、“长江学者奖励计划”特聘教授项目入选者按照杰出人才标准引进,提

供年薪80-120万元人民币。

2、聘期内国家每年提供20万元特聘教授奖金。

3、根据学校及所在学科发展实际,可提供满足于学科及平台建设的科研

启动经费。

4、学校提供安家费、购房补贴60万元人民币,并提供可拎包入住的过渡

住房一套

5、协助安排配偶工作、办理子女就学。

6、提供必要的办公用房和实验用房,给予研究生导师资格。对未入选但

进入面试环节者,参照《高层次人才引进工作暂行办法》,按照学科

领军人才标准提供相关待遇。



*(二)我校将为引进的**“**长江学者奖励计划**”**青年学者项目入选者提供如下待遇*

1、按照学校《高层次人才引进工作暂行办法》,“长江学者奖励计划”青

年学者项目入选者按照学科领军人才标准引进,提供年薪50-80万元

人民币。

2、聘期内国家每年提供10万元奖金。

3、聘任为校聘教授、正高岗位。

4、根据学科情况及需要提供充足的科研启动经费,具体面议。

5、学校提供安家费、购房补贴60万元人民币,并提供可拎包入住的过渡

住房一套

6、协助安排配偶工作、办理子女就学。

7、提供必要的办公用房和实验用房,给予研究生导师资格。

对未入选但进入面试环节者,参照《高层次人才引进工作暂行办法》,按照学科方向带头人标准提供相关待遇。



*(三)**“**长江学者奖励计划**”**特聘(讲座)教授项目招聘条件:*

1、具有博士学位,在教学科研一线工作,国内应聘者担任教授或其他相

应职位,海外应聘者担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职

位。讲座教授申者应为海外高水平大学教授职位或其他相应职位。

2、特聘教授申报者年龄要求为:自然科学、工程技术类不超过45周岁,

人文社会科学类不超过55周岁。讲座教授申报年龄不限。

3、特聘教授要求全职来校工作,讲座教授要求每年在岗工作时间不少于

2个月。



*(四)**“**长江学者奖励计划**”**青年学者项目招聘条件:*

1、具有博士学位,在教学科研一线工作,国内应聘者一般应具有副高级

及以上专业技术职务。

2、自然科学、工程技术类不超过38周岁,人文社会科学类不超过45周

岁。

3、全职来校工作。



*申请程序*

*(一)青年千人计划:*

1、应聘人提供一份个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就
、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等),发送至*gcrc@ncu.edu.cn
<gcrc@ncu.edu.cn>**,*由学校评审。

2、应聘者通过学校评审,正式被推荐申报时,即按如下要求准备材料。

1)“青年千人计划”申报书

2)与我校签订的意向性工作合同

3)3封国外同行专家的推荐信

4)学历学位证书复印件

5)身份证或护照复印件

6)海外任职证明材料

7)主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料

8)领导(参与)过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件等

9)奖励证书复印件

10)其他需要提交的材料



*(二)长江学者:*

*1**、*应聘者先提供一份个人简历(主要包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等),发送至*gcrc@ncu.edu.cn
<gcrc@ncu.edu.cn>**。*应聘者通过学校评审后,正式被推荐申报时,即按如下第2条要求准备材料。

*2**、正式准备材料*

*申报材料分为书面材料和电子材料两类。*

*A**、书面材料:*

(1)每位长江学者候选人推荐表一式3份。推荐表由申报系统自动打印生成(带水印)。

(2)每位长江学者附件材料1份(装订成册),附件材料包括:

(2.1)附件材料目录(须标注页码);

(2.2)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;

(2.3)5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;

(2.4)推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章);

(2.5)在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;

(2.6)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知(复印件);

(2.7)如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价,需附相关证明材料。

(3)学校党委对所推荐候选人政治表现的书面意见。

(4)从外校招聘长江学者候选人的,须报送候选人工作单位出具的同意推荐函。

(5)材料中如有涉密部分,请注明。



*B.**电子材料:*

(1)长江学者候选人推荐表电子版(长江学者申报软件生成的word文档),文件名格式为:南昌大学候选人***.doc。

(2)长江学者候选人附件材料的电子版(pdf格式,压缩成一个文件,所占磁盘空间应在10M以内),文件名格式为:南昌大学候选人***附件.pdf。
长江学者申报软件、长江学者项目学科领域分组目录及其他有关信息请通过官方公布网站下载。



*其他说明*

凡我校推荐的“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”候选人,进入面试环节者,我校将承担其答辩期间的国际国内往返差旅费和住宿费。



南昌大学有项目齐全、层次清晰的人才引进计划,常年面向海内外招聘高层次创新人才。若您有兴趣了解我校各类人才引进与服务相关信息,请随时与我们联系,

联系电话:*0791-83969076**,*

联系邮箱:*gcrc@ncu.edu.cn <gcrc@ncu.edu.cn>;*

或上南昌大学人事处网站*(**http://rsc.ncu.edu.cn/ <http://rsc.ncu.edu.cn/>**)。*



*诚邀海内外优秀人才加盟南昌大学!*

*链接:**https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDE2MTk4Ng==&mid=2653162304&idx=3&sn=ff4a4ad48eecc8163f821fc731f036a8&chksm=bd99a66d8aee2f7bf3befdf8ca8d33b5f3dfd30db636d3598eb188b9ac85d50f39ab1ba80029&mpshare=1&scene=1&srcid=0620TaFDwc2FVWO1YIdulsHz#rd
<https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDE2MTk4Ng==&mid=2653162304&idx=3&sn=ff4a4ad48eecc8163f821fc731f036a8&chksm=bd99a66d8aee2f7bf3befdf8ca8d33b5f3dfd30db636d3598eb188b9ac85d50f39ab1ba80029&mpshare=1&scene=1&srcid=0620TaFDwc2FVWO1YIdulsHz#rd>*

----- 完成轉寄郵件 -----

中科院合肥物质科学研究院招聘会

时间:4-7 PM  6/12/2017
地点:Room CLS1181A/B, CLS building, Center for Life Sciences(CLS) , 3  Blackfan Circle, Boston, MA02115

宣讲人:
刘青松 博士,中国科学院特聘骨干研究员, 国家“青年千人计划”, 博士生导师, 中科院强磁场科学中心磁共振生命科学部副主任,国家千人计划青年委员会生物医药组副组长,中国科协纳米生物物理学专业委员会理事, 安徽省药学会精准药物治疗专业委员会主任委员,药物化学专业委员会副主任委员,Science Bulletin 期刊编委;

刘青松博士回国前于 2006~2012年在哈佛大学医学院以及 Dana-Farber 癌症研究所从事抗癌症药物的开发和药理学博士后研究。


哈尔滨工业大学生命科学中心1000万启动经费诚聘PI

哈工大生命科学中心将于7月3日至6日集中进行PI的面试遴选。
  我们不看您是否有各种头衔,我们只看您的学术背景和发展潜力。期待更多对科学研究有雄心壮志的海内外青年才俊申请,您将和年轻的生命中心互相见证,共同成长!哈工大生命科学中心提供到场应聘人员所有往返国际旅费,如无法亲临现场,也可电话面试。届时生命中心SAB委员会全体成员(http://hcls.hit.edu.cn/kxzdwyh/list.htm)将作为FSC委员进行面试。

一、招聘方向
神经科学、微生物学、免疫学、生物化学、分子生物物理与结构生物学、癌症生物学、化学生物学、纳米生物材料和细胞、组织工程、蛋白质组、DNA损伤与修复、基因组编辑、以及与人类疾病相关的基础研究及转化应用领域。

二、福利待遇
1. 提供5年1000万元的启动经费,用于实验室试剂、耗材、人员聘用、小型设备的购置等;
2. 提供≥150平米装修好的独立实验和办公空间;
3. PI年薪≥45万元;
4. 学校提供“住房过渡补贴+免费实物住房一套(有产权)”和“60万元以上安家费”两个选择方案;
5. 配偶安排工作,子女入学哈尔滨最好的幼儿园、小学、初中之一等福利。
6. 招聘团队成员的充分自主权,每年50万可支配团队成员绩效、劳务费;
7. 研究生名额及实验室人员招聘政策倾斜;

三、面试时间
哈工大生命科学中心将于7月3日至6日进行PI面试遴选,提供到场应聘人员所有往返国际旅费,如无法亲临现场,亦可安排视频电话面试。

四、联系方式
联系人:黄志伟(院长、生命科学中心主任)
Email: huangzhiwei@hit.edu.cn、huangzhiwei2009@gmail.com
Tel: (0451)86403163
生命科学与技术学院网站:http://life.hit.edu.cn
生命科学中心网站:http://hcls.hit.edu.cn

五、哈工大生命科学中心简介

哈工大生命科学中心成立于2016年,将试点进行基础科学研究、人才培养一体的体制机制综合改革与创新。生命科学中心作为哈工大首个学术特区在学校授权范围内,具有相对独立的学术、人事和财务自主权以及研究生培养体系,采用与国际接轨的管理和运行机制,在未来五年内招聘22名左右在基础生物医学研究领域有建树、有潜力的科学家PI,力争在较短的时间内发展成世界一流的生命科学研究机构。
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In Greater China, McKinsey is by far the largest global management consulting firm. Today we have more than 400 consultants and over 60 Partners located across five locations: Beijing, Hong Kong, Shanghai, Shenzhen and Taipei, serving corporations, public institutions and government agencies on a range of strategic, operational and organizational issues. 

If you are located near Palo Alto, Los Angeles, New York, Boston and Chicago, join us in one of our information sessions in June. These sessions will offer you a great opportunity to meet our people in person and learn how McKinsey Greater China can be the the ideal next step for you. 

Sign up now at the links below! Upon successful registration, you will receive a confirmation email with venue details. Note: these sessions will be presented in Mandarin Chinese.

Palo Alto - June 10, 2017 Saturday
12:00pm - 2:00pm PDT 
www.mckinsey.com/MeetGCinPaloAlto
RSVP deadline: June 7, 2017

Los Angeles - June 11, 2017 Sunday
12:00pm - 2:00pm PDT
www.mckinsey.com/MeetGCinLA
RSVP deadline: June 7, 2017

New York - June 12, 2017 Monday 
6:00pm - 8:00pm EST
www.mckinsey.com/MeetGCinNYC
RSVP deadline: June 9, 2017

Boston - June 16, 2017 Friday 
6:00pm - 8:00pm EST
www.mckinsey.com/MeetGCinBoston
RSVP deadline: June 13, 2017

Chicago - June 18, 2017 Sunday 
12:00pm - 2:00pm CDT
www.mckinsey.com/MeetGCinChicago
RSVP deadline: June 13, 2017

Full-time Opportunities with McKinsey Greater China

The Greater China Office is recruiting! If you are currently working in the US and are interested in exploring a consulting career in China, we welcome you to join our info session listed above. We are looking for talents from a variety of fields and professions, including but not limited to finance, government, engineering, law, medicine, and industry. Whatever your background, we have the size, scale, training and culture to help you deepen your skills and broaden your strengths and your impact.

Please submit your application online at 
www.mckinsey.com/careers/ with your latest resume in English and indicate Greater China offices as your first priority under 'Office Preference', i.e. Beijing, Hong Kong, Shanghai, Shenzhen and Taipei. 

In order to stay updated with what's happening inside McKinsey China, follow us on our official WeChat account! For recruiting enquiries, please contact us at 
gc_recruiting@mckinsey.com.

Click here for 
our WeChat post on US recruiting roadshow
017 浙江台州波士顿招才引智推介会 
新英格兰美中药协 (SAPA-NE) 主办
2017年5月27日(周六)上午9:00-12:00 麻省理工学院 MIT Tang Center, E51-145

浙江台州市(台,音tāi),位于浙江省沿海中部,上海经济区的南翼,市中心处北纬28度,东经122度。北邻宁波、绍兴,南连温州,是中国黄金海岸线上一个新兴的组合式港口城市。台州既坐山又望水,既古老又年轻,既宜居又宜业,自然禀赋优越,发展特色鲜明,可以用“山海水城、和合圣地、制造之都”来概括。为了让您更加直观深入地了解台州的全貌, 文化和诚意,了解台州为广大海内外人才营造的事业发展环境, 浙江台州代表团携手新英格兰美中药协,邀请您于2017年5月27日(周六)上午9:00-12:00 在MIT Tang Center 参加一场招才引智的交流会. 同行的台州企业包括: 海正药业,荣耀生物科技,神洲药业, 优亿医疗器械, 银轮机械, 圣达生物药业, 华海药业 等.  
       大家好!华中科技大学即将于5月19日至22日分别在 Harvard, UIUC, UC Berkeley, Stanford 等四所大学举办大型招聘会,为学校各个学科招聘人才,详细招聘信息请见附件,若您有意申请,请携带简历参加招聘会,并与招聘团成员面谈。波士顿招聘会信息如下:

华中科技大学波士顿招聘会
时间:5月19日(星期五)下午2点
地点:哈佛公共卫生学院 Kresage Building G2
地址:655 Huntington Avenue, 02115 Boston
当地联系人:单博士
邮箱:zshan@hsph.harvard.edu

招聘团成员名单和联系方式:
(本次招聘会的招聘对像面向所有学科,不仅限于下列5个学院的学科 )
张新亮,国家杰出青年基金获得者,武汉光电国家实验室副主任,光学与电子信息学院教授、院长,邮箱:xlzhang@hust.edu.cn。
刘华北,千人计划青年项目入选者,土木工程与力学学院教授、副院长,邮箱:hbliu@hust.edu.cn。
伍冬睿,千人计划青年项目入选者,自动化学院教授,邮箱:drwucn@163.com。
秦选斌,基础医学院党委书记,邮箱:jsbqxb@ hust.edu.cn
张凯,物理学院党委书记,邮箱:zhangkai@hust.edu.cn

华中科技大学招聘联系人:贾法雷、刘  伟 (学校人事处、人才工作办公室)
联系电话:+86-27-87556046  +86-27-87559204
电子邮箱:jiafalei@mail.hust.edu.cn
(常年招聘,欢迎随时投递简历,将对每一份申请予以及时处理并转发至专业对口学院。)

        诚挚欢迎各位朋友前来参加招聘会!

        谢谢大家!

                        波 士 顿 华 中 科 技 大 学 校 友 会
                        同济医学院海外校友总会波士顿分会
                                     2017年5月16日

四川大学5月将赴波士顿纽约招募海外英才

四川大学5月将在美国波士顿和纽约举行招聘宣讲会,诚邀海外优秀人才加盟!
一、活动安排

1. 波士顿哈佛医学院
时间:2017年5月21日10:00am -5:00pm(2:50-3:10pm 宣讲会)
地点:The Joseph B. Martin Conference Center at Harvard Medical School
77 Avenue Louis Pasteur, Boston, MA, 02115

2. 纽约哥伦比亚大学
时间:2017年5月24日10:00am -5:00pm
地点:Faculty House at Columbia University
64 Morningside Drive, New York, NY, 10027

二、招聘岗位
1、青年千人
岗位要求:自然学科、医学或者工程技术领域,年龄不超过40周岁;具有博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;已经在国内工作的,回国时间应在一年内;系所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可破格引进。
待遇标准:
①薪酬:年薪35-50万人民币/年(具体额度根据实际情况和引进的学院确定);
②科研配套:除国家提供100-300万元科研经费外,学校提供150万元科研启动经费(学院根据实际情况可再进行配套), 并单列1名博士生和1名专职博士后指标;
③生活及住房补贴:除国家给予的50万元生活补贴外,学校另提供购房及安家补贴35-80万元(具体额度根据实际情况和引进的学院确定)及学校住房的购买资格;
④其他待遇:学校协助解决子女入托入学以及其他各类医疗、保险、落户和签证等相关问题;入职后可入选四川省“千人计划”(可获得50万元生活和科研补助),同时可申报成都市高层次创新创业人才青年项目(入选后可获得50-100万元资助)。
2、特聘研究员
岗位要求:国际排名前100高校/研究机构(或前30学科)的优秀博士,业绩突出、极具发展潜力。
待遇标准:
①薪酬:学校提供年薪25万人民币/年,学院根据实际情况可再进行配套;
②科研经费:学校提供文科20万、理工医科50-60万科研启动经费,学院根据实际情况可再进行配套;
③生活及住房补贴:学校提供购房和安家补贴及学校住房的购买资格;
④其他待遇:学校协助解决子女入托入学以及其他各类医疗、保险、落户和签证等相关问题;可申报四川省“千人计划”(入选者可获得50万元科研和生活补助)和成都市高层次创新创业人才青年项目(入选后可获得50-100万元资助)。
3、特聘副研究员
岗位要求:国内外知名高校博士,发展潜力突出。
待遇标准:
①薪酬:学校提供年薪18万人民币/年,学院根据实际情况可再进行配套;
②科研经费:学校提供文科15万、理工医科30万科研启动经费,学院根据实际情况可再进行配套;
③生活及住房补贴:学校提供安家补贴和租房补贴;
④其他待遇:学校协助解决子女入托入学以及其他各类医疗、保险、落户和签证等相关问题;可申报四川省“千人计划”(入选者可获得50万元科研和生活补助)和成都市高层次创新创业人才青年项目(入选后可获得50-100万元资助)。

三、联系方式
联系人:付婷
联系电话:86-28-85402040,86-28-85405390
联系邮箱:recruitment@scu.edu.cn

四、四川大学简介
四川大学创建于1896年,坐落于中国西部科技、文化、商贸和通讯枢纽的天府之国成都,是我国历史最为悠久且享有崇高学术声誉的著名大学之一。在2016年ESI全球学科排名中,四川大学有口腔医学、水利工程、护理学、临床医学、数学、轻工技术与工程、生物医学工程、考古学、中西医结合、艺术学理论、新闻传播学、化学工程与技术、中国史、化学等23个五星级以上学科,其中有14个学科位居全球前1%。
四川大学秉持“以人为本,崇尚学术,追求卓越”的理念,在长期的办学历程中,形成了以“严谨、勤奋、求是、创新”为核心的川大精神,着力建设世界一流研究型综合大学的高水平师资队伍。四川大学现面向海内外公开招聘优秀人才,学校将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件和优厚的薪酬待遇,川大将助您施展才华、成就学术大师梦想!

浙江(波士顿)海外高层次人才洽谈会将于5月27日在波士顿剑桥万豪酒店举行,是2012 和 2015年以后浙江在波士顿举办的更大的一次洽谈会,也是波士顿历史上最大规模的恰谈会,热诚欢迎在海外工作、学习的高层次人才踊跃参会,共谋发展!也欢迎你们熟悉的且有回国创业外国友人参加!阿里巴巴和G20后的杭州欢迎你!

时间:5月27日(周六) 11:30-16:00
地点:美国波士顿剑桥万豪酒店(Boston Marriot Cambridge)
地址:50 Broadway, Cambridge, MA,02142,USA

报名须知:
1.  会议设参会名额 400 人,凭会鸽电子票入场;
2.  项目上传者优先报名;
3.  报名者欢迎参加浙江为你们准备的自助午餐,请报名时注意选项;
4.  报名网址:http://gnrx19rp.eventdove.com/

主办单位:浙江省人才工作领导小组办公室、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省外事和侨务办公室

主要活动:宣传、推介浙江的经济社会发展情况和留学人员创新创业环境;发布浙江省海外高层次人才需求1968个、岗位需求436个和创业项目需求212个;现场交流、合作洽谈等。

参会对象:浙江省省直及全省11个市共140多家单位——浙江巨化集团、浙商证券、浙江吉利控股集团有限公司、杭州市实业投资集团有限公司等88家大中型企业;舟山群岛新区、杭州未来科技城(海创园)、杭州市高新开发区(滨江)、宁波国家高新区(新材料科技城)、温州高新技术开发区等59个创业园区(平台);浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江海洋大学、浙江清华长三角研究院、浙江省医学科学院、浙江省发展规划研究院、宁波大学等14家高校、科研院所。

The Hopkinton school district finally offer a Chinese language program in the middle school this coming fall. We are looking for a 0.4 part time Chinese teacher to teach a new Chinese program at the middle school.


Best Regards,

Hopkinton High School
Mandarin Teacher


--

Hopkinton High School
Mandarin Teacher
Shu-Lin Mueller
ABclonal Science
86 Cummings Park Phone: (888) 754-5670 Fax: (888) 754-5670
Woburn, MA 01801 Email: us.sales@abclonal.com
Laboratory Technician (Woburn, MA)
About Abclonal Science: Abclonal Science is a dynamic and growing provider of high quality biology research reagents, tools, and custom services. From our headquarters in the heart of the Boston Biotech Cluster we support the needs of academic and industry clients for custom-made proteins, antibodies and peptides. In addition, we maintain a large catalog of unique and highly sensitive ELISA kits, and ready-made proteins, peptides, antibodies, and cell culture products.
About the job:
Abclonal is currently seeking an individual to fill a role as a Laboratory Technician in the research lab at our Woburn, MA location. A candidate for the position must possess experience in the following areas:
 Molecular cloning
 Protein expression and purification
 Cell culture
 Mouse monoclonal antibody generation
Academic and industrial experience will both be considered. The lab technician will be required to perform lab techniques in accordance with the skills listed above, and to learn new techniques under the supervision of our scientists.
Other requirements: MUST be a diligent worker with a desire to learn biological lab techniques. Fluency in English. Excellent communication skills.

Contact Information Phone: (617) 505-0551 Fax: (888) 754-5670 Email: yxiang@ABclonal.com

4/Aquinnah Pharmaceuticals Position Description
Scientist
Aquinnah Pharmaceuticals is a vibrant new biotechnology company located
at Lab Central, a new state of the art facility in the heart of Cambridge, MA,
with a focus on developing novel treatments for ALS, Alzheimer’s and other
neurodegenerative diseases, based on the biology of RNA binding proteins.
We are seeking an exceptional Scientist to expand our drug discovery
capabilities.
The successful candidate should be highly motivated, flexible and enjoy working
in a team-based environment with a strong interest in contributing to the discovery
of new therapies for the treatment of neurodegenerative disease.
The ideal candidate should have a broad scientific skill set and be able to
contribute to multiple projects required for the selection of a clinical drug candidate.
This work will entail the selection and conduct of appropriate in vitro and in vivo
studies using both neuronal cell cultures and animal models of neurodegenerative
disease.
The candidate will be creative, energetic, results-oriented, and highly motivated to
develop novel neurodegenerative therapies. This position will have growth
potential and the successful candidate will gain exposure to the breadth of
activities required as the company develops. They will be expected to function
independently, yet also act collaboratively within a team environment, helping to
generate, analyze and concisely communicate results. Candidates should have a
Ph.D. with demonstrated experience in neurobiology and/or drug discovery. Salary
will be competitive and commensurate with experience.
Responsibilities include:
• Development, and optimization of both low and high throughput screening
assays
• Generation and maintenance of cell lines, rodent primary neuronal cultures
and/or human iPSC-derived neurons
• Assessment of drug efficacy in in vivo neurodegenerative disease models
• Analysis of experimental data, addressing methodological problems in
experimental protocols and results, and presenting data
• Interaction and collaboration with biology and chemistry team members to
optimize the properties of lead compound series
• Documentation, compilation, and assistance in the interpretation of
experimental data
• Presentation of data to leadership team in oral and written reports
• Management of databases and spreadsheets to compile and present
results in a meaningful manner
Experience and skills required:
• A Ph.D. (+3 years experience) in neurobiology or related discipline
• Proven track record in either an academic and/or pharmaceutical drug
environment
• Strong command in neurobiology and related lab techniques, including in
vitro and/or in vivo experience, with industry drug discovery experience
preferred
• Excellent communication (both oral and written) and analytical skills to
report on results and propose new scientific direction
• Excellent ability to design and conduct in vitro and in vivo experiments
• Experience in HTS assay development preferred
• Knowledge of relevant scientific databases
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to
race, color, religion, sex, and national origin, disability or protected veteran status.
For further information, visit our website at AquinnahPharma.com
Aquinnah Pharmaceuticals
Lab Central, 700 Main Street
Cambridge, MA 02139
Send inquiries to: hr@aquinnahpharma.com
泰康保险集团董事长陈东升先生 将作为开幕式演讲嘉宾出席第20届哈佛中国论坛(http://www.harvardchina.org/),届时泰康资产也将参加论坛第三天的招聘活动,欢迎大波士顿地区的金融人才多多关注!
泰康资产与您相约哈佛中国论坛 | 少数派精英职位等你来 泰康保险集团董事长陈东升先生 将 作 为 开 幕 式 演 讲 嘉 宾 出 席 第 20 届 哈 佛 中 国 论 坛 (http://www.harvardchina.org/),届时泰康资产也将参加论坛第三天的招聘活动,欢迎大波士顿地区的金融人 才多多关注! 【精英组织,实力强劲】 泰康资产管理有限责任公司是经中国保监会批准设立的专业化资产管理公司,成立于 2006 年,前身为泰康人寿 保险股份有限公司资产管理中心,注册资本 10 亿元。截至 2016 年 12 月 31 日,泰康受托资产管理规模破万亿。 除管理母公司泰康保险集团股份有限公司委托资产外,泰康资产第三方业务规模突破 5000 亿元。其中,截至 2016 年 6 月 30 日,泰康资产企业年金投资管理规模突破 1200 亿元,位居企业年金投资管理人规模第二名。 公司主要业务经营范围是管理自有资金、保险资金、受托资金及业务相关的咨询业务和法律规定的其他资产管 理业务。近年来公司投资业绩一直居于同行业领先地位。当前国际、国内金融市场的快速发展给我们带来新的机遇 和发展前景,泰康资产管理公司将继续秉承“稳健进取、规范运作、诚信经营、审慎高效”的经营理念,逐步把公 司打造成为具有国际先进水平的、一流的资产管理公司。 公司拥有优秀的员工队伍和强大的投资力量,公司员工 80%以上具有硕士和博士学历,三分之一具有海外留学 或工作经历,多人获得注册金融分析师(CFA)资格或国际金融风险管理者注册资格证书(FRM)。公司人才规模 和人才素质在国内同行业中位居前列,是公司实现一流投资业绩的根本保证。公司以良好的企业文化氛围、稳健进 取的精神,为员工提供广阔的职业发展空间。 招聘岗位: 岗位名称 岗位职责 任职要求 量化研究岗 (公募事业部) 1.股票量化策略的研究、开发和优化; 2.股票量化策略的实盘跟踪和评估; 3.协助基金经理编写投资交易分析报告; 4.其他投资、研究相关工作。 1.重点大学硕士以上学历,金融类、经济类、 理工类专业毕业,数理功底扎实; 2. 三年以上量化模型开发或量化投资经验, 具有海外市场量化投研背景者优先; 3.较强的数学建模能力,能够熟练运用 MATLAB 等分析工具; 4. 良好的研究、分析、判断能力。 海外投资岗 (基础设施及不 动产投资中心) 负责海外投资项目的开发与筛选,制定海外 项目投资、并购、管理方案,并推进执行; 2. 负责海外投资项目的合作谈判与签约; 3. 负责对海外投资项目进行现场和非现场 调研; 1. 国内外知名大学硕士以上学历,金融、经 济、财务、管理等相关专业毕业,精通英语; 2. 海外项目投资工作经验三年以上,有大型 投行、投资公司、资产管理公司工作经验, 过往业绩优秀,有海外机构工作经验优先;
4. 编制投资可行性论证报告报公司审批; 5. 负责收集海外相关领域最新信息和情报, 投资机会分析并形成报告供公司高层领导参 考。 3. 有项目管理能力、责任心强,擅长沟通与 交流、抗压能力强; 4. 优秀的公关能力,谈判能力,执行能力。 法律事务岗 (境外非标业务 方向) 1、参与跨境和境内投资项目交易结构设计、 谈判,草拟或审查法律文件; 2、 就公司重大经营决策提供法律意见; 3、 参与公司相关法律制度制定,根据部门 要求组织开展法律培训。 1.知名大学硕士以上学历,法律专业; 2.持有法律职业资格证书; 3.3 年以上境外股权和不动产项目经验; 4.优秀的中英文表达能力; 5 法律基础知识扎实,熟悉跨境(特别是股 权、不动产相关业务)和境内投资流程,优 秀的沟通、协调能力,良好的职业道德和团 队协作精神; 6 具有知名律所、大型金融投资企业工作经 验者优先。 产品研发 (产品中心) 负责市场产品研究,了解产品趋势和行业情 况,撰写产品研究报告; 2. 负责新产品的开发和设计,与市场和投资 部门密切沟通,进行产品发行的材料准备、 上会、监管机构报备等; 3. 负责产品上线发行的沟通协调、准备、上 线后产品运营和维护,日常与监管机构的沟 通,负责对销售团队的产品培训等。 1. 硕士及以上学历; 数学、经济、金融等 相关专业; 2. 从事经济、金融行业相关工作 3 年以上; 在基金公司从事产品研发工作的优先; 3. 具备金融同业产品知识,具备产品研发工 作经验,具有良好的英文听说读写能力,具 有创新思维和研发能力。 业务分析及开发 (IT 及互联网中 心) 1. 负责系统需求、开发、实施、维护全过程 管理; 2. 负责组织需求分析工作,并组织对需求文 档和需求变更文档进行复审;与需求部门保 持良好的沟通,有效的控制项目需求,控制 项目范围和变更; 3. 负责制定项目计划,包括:立项、需求分 析、系统设计、开发、实施、上线、结项、 维护的整体计划; 4. 负责项目管理,主导、协调各方进展,及 时揭露项目风险并组织制定解决方案,保证 项目按时按质完成。 5. 负责项目各阶段的评审、复核工作,包括: 需求评审、设计评审、代码复核等。 1. 本科或以上学历,计算机专业,2 年以上 金融行业项目管理相关经验,有带领至少 5 人以上研发团队相关经验者优先; 2. 熟悉项目管理、开发、测试、实施等流程 和文档标准,有良好的技术知识背景; 3. 具备良好的表达能力和对整个项目及项 目团队的管理能力、协调能力; 4. 熟悉主流技术架构,熟练掌握 java 或 C#、 SQL,熟练操作 Oracle、SQL Server、Mysql 等; 5. 对金融行业系统应用有比较深入的了解, 熟悉金融行业业务知识,对投资研究、合规 风控了解者优考虑。 股权投资岗 (股权投资中心) 1、开展医疗行业股权直接投资和 FOF 投资 相关工作; 2、参与部门医疗行业股投资研究体系建立 和完善; 3、协助项目负责人完成基金\直投项目的项 目筛选、项目尽调、项目投资、投后管理 1、国内外一流大学硕士以上学历,本科、研 究生医疗相关专业优先; 2、具有优秀的医疗专业英文阅读能力和口 头沟通能力; 3、有 2 年以上医疗领域股权投资相关工作 经验,熟悉股权项目投资工作流程; 等工作; 4、完成部门及项目负责人交办的其他工作。 4、有医疗企业工作经验者优先; 5、有高度的团队精神,有较强的沟通协调能 力及高度责任心,有较强的创新和学习能 力。
【一百次心动不如一次行动】 For Experienced Hire: 简历投递:hrzc@taikangamc.com.cn,我们会安排优秀的候选人与公司高管在现场面试。 For Students: 如果您是在校生,欢迎您申请泰康资产 2017 暑期实习生项目(Summer Intern Program),网申传送门: http://taikangamc.zhiye.com 请关注 LinkedIn 主页获取更多资讯:

Boston Chinese Investment Club26武汉大学2017年度美东、美中地区招聘会 哈佛站
一、招聘对象
1.海外知名高校及科研机构的优秀中青年学者
2.海外知名高校及科研机构的博士、博士后
3.青年千人候选人

二、招聘条件及待遇

(一)青年千人
1.招聘领域
自然科学、工程技术领域。

2.招聘条件
申报时年龄不超过40周岁,具有博士学位。
在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。
取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年,引进后全职来校工作。

3.工作生活条件
优厚的生活待遇:薪酬不低于40万元/年,另享受高水平成果奖励;国家提供50万元生活补助,学校赠送菩提苑小区120-150平米的人才房一套或提供100万元安家费。
充足的经费支持:国家支持科研经费100-300万,学校按1:1配套科研启动经费,有重大攻关规划的还可以单独申请科研经费支持。

齐全的资源配置:可聘任教授岗位(事业编制、固定职位),授予博士生导师资格;提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标。

完善的服务保障:解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。

对于特别优秀的青年千人候选人,可申请一事一议,我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持;对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人,经学校评估,可参照青年千人提供相关待遇。


(二)特聘研究员
1.招聘条件
具有博士学位;不超过40周岁。
学术背景良好,学术成果突出,在本学科研究领域有一定影响力,能够把握学科的发展前沿,具有独立开展科研工作的能力,有良好的团队精神和协调能力。

2.工作生活条件
薪酬标准为每年20-35万元,特别优秀的可面议。
提供科研启动经费,理工医科50-300万元,人文社科15-50万元。
提供3500元/月租房补贴或学校周转住房。


(三)重点资助博士后

1.招聘条件
国际知名院校、科研院所博士,已取得较高水平科研成果。
不超过35周岁,全职来校从事博士后研究工作。

2.工作与生活条件
提供科研启动经费以及科研学术平台。
薪酬标准为每年15-30万元。
提供博士后公寓住房。
出站特别优秀的可申请固定编制教师。

三、时间及地点

哈佛大学及麻省理工学院站

时间:4月26日(星期三)当地时间10:00
地点:GeomuseumPeabody 561 Putnam room, 24 Oxford st, Cambridge, MA 02138
当地联系人:Dr.XiaoShen
邮箱:shenxh@bc.edu
电话:617-750-1579
微信:xiaoshen027


四、报名方式
1.如您有意参加上述招聘活动,请与当地联系人联系报名,并携带个人简历出席招聘会,招聘会现场有面试环节。

2.如您有意向加盟武汉大学,请将您的简历和联系方式发送至武汉大学人才与专家工作办公室。
联系人:周晓林
电话:+86-27-68753522, 18986068760
邮箱:zxl@whu.edu.cn

3.您也可以与招聘团相关专家联系:
刘胜,千人计划专家、长江学者特聘教授,动力与机械学院院长,工业研究院(筹)执行院长,邮箱:victor_liu63@126.com
雷爱文,长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者,高等研究院副院长
邮箱:aiwenlei@whu.edu.cn

徐礼华,土木建筑工程学院教授,邮箱:xulihuad@163.com

吴黎兵,计算机学院副院长、教授,邮箱:wu@whu.edu.cn

肖宇,武汉大学附属中南医院样本库主任,邮箱:yu.xiao@whu.edu.cn

号外号外!!!
新东方大咖领衔招聘团队
漂洋过海来看你,看你咯!

美国,全球人才高地
波士顿,最具文化价值的地区之一
此情此景,请允许我吟诗一首:

地灵人杰,藏龙卧虎
未来之星,非你莫属

天气虽然依旧寒冷
求贤之心始终火热
新东方,极具多元文化特色
原本就五光十色的你
在教育行业的领军圣域
依旧可以自在遨游
内部丰富的岗位设置
也一定会助你华丽转型

临渊羡鱼不如马上行动
速速砸来你的傲人简历吧!

新东方教育科技集团
2017美国波士顿校园招聘专场宣讲会
期待小伙伴们奋勇向前的围观^_^


新东方大咖豪华招聘阵容
与你在美国波士顿许下春天的约会

·       讲座地点
波士顿大学
布兰迪斯大学
东北大学

注:48日,9日和10日三天,我们为大家安排了集团管理培训生,明星教师以及教学产品设计师的面试,通过简历筛选的伙伴们可以收到我们的面试邀请哦!~(面试时间可以根据同学们的时间适当微调~)


·       多元化岗位——虚位以待,只等你来
1.   集团管理培训生
新东方集团管理培训生项目由俞敏洪老师担任总导师,面向全球应届毕业生广纳贤才。项目培养周期为2年,培养目标为新东方集团及下属机构业务及综合管理干部,培养期满后终身保留集团管理培训生身份。在统一的培养规划下,2年的培养期分为4个阶段,在下属机构、集团总公司由集团高管或高管后备人才作为导师,带领进行培养目标明确的轮岗与定岗培养。在集团管理培训生培养的过程中,集团提供全方位的培养支持,包括集中培训、学习交流、集团领导座谈、在岗培养、在线学习、测试测评等。

成为集团管理培训生,你将在新东方得到:
个人潜能充分、全面的展示机会;灵活、无天花板、持续的职业发展通道;完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领;为期2的企业文化、专业及管理知识系统培养;跨区域性不同地区的工作体验,跨部门不同工作职能的全新感受。

我们现在希望你这样:
海外留学经历为佳;专业优先英语、教育、市场营销或心理学;有过海外项目或培训项目经验的优先考虑;具有优秀的英语能力,熟练的阅读、听、说、写能力;表现出良好的组织和分析能力,并显示愿意承担工作上的挑战。

2.   明星教师类
出国考试教师(雅思托福, GRE, GMAT, AP, ACT方向)

3.   职能类
留学咨询顾问
国际院校合作开发顾问

4.   教研类岗位
教学产品设计师(出国考试方向)

5.   培训生类
星计划(出国培训方向)

6.   技术类岗位
Java开发工程师
Andriod开发工程师
iOS开发工程师
.Net工程师
Web前端开发工程师
测试工程师
产品助理

·       报名方式:
有意向的同学,请将自己的简历,姓名+所在学校及专业+联系方式 发送到overseas-zhaopin@xdf.cn
Seeks exceptional candidates for faculty positions in the broad area 
of hematology and immunology. Candidates with research interests 
related to Genomic Analysis (e.g. RNA-Seq, single cell genomics, 
bioinformatics, epigenetics, whole-exome capture and whole-genome 
sequencing) and live imaging (e.g. Multiphoton intravital microscopy 
studies of the BM niche or immune system) are particularly encouraged 
to apply (but not required). Evidence of past high quality research 
is required. The candidate needs to show evidence of publication in 
leading scientific journals.
The director of 中国医学科学院血液学研究所, Dr. Tao Cheng (程涛)will visit HMS on 
June 12-13, 2017. Interested individuals should forward a CV to 
Hongbo.luo@childrens.harvard.edu. A meeting with Dr. Cheng will be 
arranged upon your request.
Note: The deadline for this year‘s 青年千人 application is in early May. 
If you feel you are ready, please send your CV to 
Hongbo.luo@childrens.harvard.edu as early as possible. The startup 
package at 中国医学科学院血液学研究所 will be the same as recently introduced by 
曹雪涛院长。

-City of Boston is hiring a Data and Performance Analyst to join the Department of Innovation and Technology. For details on the position and to apply, click here.

-Metropolitan Area Planning Council (MAPC) is hiring a Socioeconomic Analyst in the Data Services Department. For details on the position and to apply, click here.Several internship positions are available at Temasek International Pte Ltd Shanghai healthcare office. The preferred starting date is April-May with a duration of 4-6 months and based on a flexible schedule. PhD students and postdocs are all welcome to apply. If you are interested, please check out the message forwarded below. For application, please send a copy of your resume to Andy Zeng at andyzeng@temasek.com.sg.

Best,
CBSO Board

________________

Temasek International Pte Ltd Shanghai healthcare office has a few internship positions available, starting April - May for a duration of 4 - 6 months based on a flexible schedule, with good compensation, and any semester schedule conflicts may be accommodated as well. Ph.D. students and post-docs are all welcome, with requirements being a Ph.D. student or post-doc studying medicine, biotechnology, and/or chemistry, and can speak fluent Chinese. Also, well performing interns will have a chance of a return offer as well. 

The job is to participate in the live deal projects in China healthcare sector, including deals from venture capital investments, private equity investments to public market trading in biotech, big pharma, genomics, diagnostics, hospitals and device sectors in China.

Our China office will conduct the recruitment process, and anyone who would like to work on healthcare investments especially in Chinese markets can send a copy of his/her resume and contact Andy Zeng directly at andyzeng@temasek.com.sg.

________________

About Temasek International Pte Ltd

Incorporated in 1974, Temasek is an investment company based in Singapore, with a net portfolio value of S$242 billion as at 31 March 2016. We ended the year in a net cash position. 

Temasek's portfolio covers a broad spectrum of sectors: financial services; transportation & industrials; telecommunications, media & technology; life sciences & agriculture; consumer & 

real estate; and energy & resources. Its investment themes reflect Temasek’s perspectives on the long term trends: 

• Transforming Economies; 
• Growing Middle Income Populations; 
• Deepening Comparative Advantages; and 
• Emerging Champions 

Temasek’s 10-year and 20-year annualised Total Shareholder Returns (TSR) were both 6% respectively. TSR since inception in 1974 was 15%. 

We have had a corporate credit rating of AAA/Aaa since our inaugural credit rating in 2004, by rating agencies S&P Global Ratings and Moody’s Investors Service respectively. 

For the year ended 31 March 2016, our dividend was 18 times over interest expense, with a dividend income of S$8 billion and interest expense of S$0.4 billion.


Temasek has offices in Singapore and 10 other cities around the world, including New York, San Francisco, São Paulo and Mexico City in the Americas; London in Europe; Beijing and Shanghai 

in China; Mumbai and Chennai in India; and Hanoi in Vietnam. 

For more information on Temasek, please visit www.temasek.com.sg. 

For the latest Temasek Review, please visit www.temasekreview.com.sg.

To keep up with news and insights from Temasek follow us on Twitter follow us at www.twitter.com/Temasek or on Facebook at https://www.facebook.com/temasekholdings.

系数投资(上海)招聘广告


公司简介
系数投资(上海)成立于20137月,专注于量化策略,主要包括股票对冲、股指期货和商品期货等量化策略等。系数投资于20145月获得了中国基金业协会的私募基金牌照, 并于2014年底自主发行私募契约型基金。公司拥有完整的投资研究、风险管理、运营管理和客户服务团队。
系数投资团队来自全球顶级投资公司的精髓。核心团队从2008起开始在中国从事A股量化投资。系数的第一只国内基金,第一只海外基金分别拥有4年左右优异业绩。
目前系数管理逾20个国内基金与单独账户,以及数个海内外对冲基金和RQFII。系数的客户包括十几家银行银行委外已经成为公司管理的主要资金来源。
随着国内股指期货的逐步松绑,和中国资本市场的对外开放,如沪港通、深港通、新加坡的A50股指期货,以及2017年港交所将推出的沪深300股指期货,系数未雨绸缪,人才先行,将全面扩大投研与客服团队。

【全职】系数投资 量化策略师
职位描述:
1、独立开发与管理量化投资策略
职位要求:
1需具有优异的1年以上量化投资实盘业绩,包括股票、海内外指数期货、商品期货,策略不局限于趋势策略,跨期、内外盘、跨品种套利策略、股票对冲策略、T+0策略;
2、获得国内外知名重点院校的相关专业硕士或以上学位;5年以上期货量化投资经验;扎实的编程能力(如SASMatlabSQL);
3、在数学、统计、算法、金融工程等方面学术基础扎实,具备研发实务模型的能力和经验;
4、工作积极、责任心强、具备良好的沟通能力和团队合作能力,具有创业精神。

【实习/全职】系数投资 量化分析员
职位描述:
1、处理大型数据库、进行大型数据分析,开发量化投资策略;
2、协助基金经理进行策略编程、模拟测试。
职位要求:
1、名牌大学硕士研究生,博士,理工科专业如统计学、计算机、金融工程;
2、扎实的统计编程能力(如SASSQLVBAMatlabRC++),具有金融衍生品、股票研究经验者优先;
3、工作积极、责任心强、具备良好的沟通能力和团队合作能力;
4、充足的实习时间,有留任机会。

【实习/全职】系数投资 高级/初级 A港股交易员
职位描述:
1、负责执行基金经理指令,完成股票及期货交易;
2、协助管理投资组合,维护基金的业绩归因分析;
3、适时根据市场环境动态提出投资建议;
4、优化交易流程及部分金融市场数据的维护更新。
职位要求:
1、顶尖大学本科学历,理工科专业优先;应届毕业生,可以从实习开始;
2、有相关工作经验者优先(股指期货、商品期货、股票、外汇等)
3、有较强的数据分析能力,office软件运用熟练;
4、可承受较大心理压力,有很强的执行能力,能够严格执行基金经理的指令;纪律严格;有较强的风险意识和良好的团队合作精神;细心专注、负责。

【实习/全职】系数投资 产品经理
职位描述:
1、了解并熟悉市场上相关金融产品,协助完成产品的研发和设计;
2、负责产品发行前的研究分析、包装、策划及文案,整理和汇总相关材料;
3、协助制作推介,路演,培训等相关材料;
4、独立完成相关机构的尽调;
5、跟进产品的募集进度、合同及客户资料的收集,协助对已投资项目开展跟踪管理,做好信息披露工作。
职位要求:
1、本科(含)以上学历,经济专业、金融或其他相关专业毕业;
2、具有2年以上金融产品开发或同等职位工作经验,有银行、券商和信托相关经验优先考虑;
3、熟悉国家有关金融行业的法律法规,了解同行私募、信托、银行等各种理财产品,较强的协调和沟通能力;
4、具有独立思考的和工作的能力,并能适应较强的工作压力。

【全职】系数投资 销售高级经理/销售主管
职位描述:
1、负责机构,渠道市场的开拓以及产品直销;
2、负责银行、券商、信托等合作渠道的维护,商务拜访与沟通;
3、参与营销材料的准备,以及产品设计。
职位要求:
1、重点大学本科及以上学位,具有4年以上相关行业销售经验;
2、工作勤奋负责,具有良好的沟通表达能力与交际技巧;
3、学习能力强,有一定金融学、经济学学术背景,理解公司产品;
4、有主见和影响说服力,持续跟进,热情、乐观、积极,具有创业精神。

公司介绍请参阅www.co-fund.cn
若您对本职位有信心和兴趣,请发送简历至hr@co-fund.cn

世和基因 (Geneseeq Inc.) 人才招聘宣讲会
12:00 - 2:00 pm, March 17th (Friday), 2017

Smith 308/309
Dana-Farber Cancer Institute
450 Brookline Avenue, Boston, MA 02215
Lunch will be provided

Organized by: 哈佛大学医学院华人专家学者联合会 (HMS-CSSA)
Website: http://hms-cssa.org/
To apply, please submit a CV to cssa@hms-cssa.org.
All materials will be handled with strict confidentiality.

About Geneseeq Technology Inc.
Geneseeq is a health solutions company that specializes in
personalized cancer care and aims to provide treatment solutions based
on the comprehensive analyses of patients' genomic profile. Since
2008, Geneseeq has employed next generation sequencing (NGS) in the
field of clinical translational medicine and precision oncology care,
and has established Chinese largest cancer genomic database with over
40,000 clinical samples.
Geneseeq's Chinese headquarters has over 100,000 ft2 of translational
medicine center located in Nanjing, Jiangsu province, which is
equipped with the entire series of Illumina sequencing platforms
including HiSeq X-TEN and upcoming NovaSeq. Our state-of-the-art
clinical testing center is accredited by the College of American
Pathologists (CAP), and is also certified by Chinese Ministry of
Health Clinical Examination Center and European EMQN Proficiency
Testing.
Geneseeq now employs approximately 400 people globally, composed of
highly trained scientists, technical specialists, sales and marketing
personnel. By partnering with over 350 top-tier hospitals and research
centers in China, as well as world-leading pharmaceutical companies,
we are striving for better targeting therapies and improved life
qualities for cancer patients.

Position Offered:
Oncology/Immunology Scientist (PI, Group leader), R&D Department
Bioinformatician/Senior Bioinformatic Scientist, Bioinformatic Department
Project Manager, Medical Department
Location: Nanjing, Jiangsu, China

HR Hotline: +1 6472551075
Email: hr@geneseeq.com
Company website: www.geneseeq.com

HMS-CSSA生物医学院长讲坛系列暨招聘宣讲

主讲人:
Xuetao Cao,  MD, PhD
中国工程院院士
北京协和医学院校长
中国科学医学院院长

时间/地点:
4:00-6:00pm, March 15th (Wednesday), 2017
The Boston Red Sox Jimmy Fund Auditorium
Dana-Faber Cancer Institute
35 Binney Street, Boston, MA 02115

有意应聘者,请与3月13号晚9时前提交个人简历至 cssa@hms-cssa.org ,
根据 简历情况, 部分应聘者在招聘宣讲结束后参加晚餐交流(Invited Only)


地产投资 机器人写歌 美食日 数字营销 | 创业周报(第 58 期)
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2.27@纽约 | 除了周杰伦, 我们还能听机器人写的歌
计算机已经具有了一定的理解能力,那么计算机未来是否会具有创造能力?是否会在艺术、电影、文学、音乐等创作领域大展身手?当机器人化身作曲家,人们还会只听流行歌曲吗?

2.23@波士顿 | 春季波城美食日,20 家美食待你鉴赏
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3.4@旧金山 | 2017 VR 游戏峰会
Taking place December 10, 2016, in San Francisco, this event is intended for game developers, business leaders, creatives, executives, investors, strategists, founders, and all technologists with an interest in the future of VR gaming.
  合作   机会

3 月行程正式开放报名,拿下 5 座城市的人才及资源!
「燎原」三月北美行行程将分为中部及东部两个线路。 中部将从密西根安娜堡到密西根大学参与学校招聘会及创业论坛。 东部将有机会深入康奈尔大学参与职业招聘会,嘉宾论坛,在华盛顿首府与 7 校学生沟通交流,在大都会纽约与创投精英深度交流。
「燎原」
2017 年 2 月 22 日
©2017 Liaoyuan. 8th Fl. 401 Park Dr. Boston, MA 02215, USA. You are receiving this email because you are a member of Liaoyuan.io.
中源协和美国公司现招聘一名投资助理(Investment Associate)

Job Description:

1. 协助投资负责人和投资基金经理进行生物医药投资项目的分析,和投资项目的尽职调查工作。
2. 协助投资负责人和投资基金经理与项目公司进行日常联络和通讯。
3. 协助投资负责人和投资基金经理进行项目投资后的管理工作。
4. 参加项目投资相关会议(包括投资谈判、董事会等),并做会议记录和整理会议纪要
5. 为中国投资人担任口语翻译。
6. 管理投资负责人和投资基金经理的其他日常事务。
7. 平时工作base在波士顿郊区Natick。

Requirments:

1、有1-3年的参与生物医药领域投资的经验,或者具有生物医药领域(药学、医学、生物、生化等相关专业)的本科或研究生学位,并有MBA或金融投资相关学位,和工业界和金融界的工作经验;
2、有生物医药投资项目的分析、尽职调查等方面的工作经验。
3、非常强的中英文交流和写作能力;
4、能胜任在美国、欧洲、亚洲和中国的出差(出差时间最多不超过50%)
5、有美国工作许可,并能取得前往中国的相关旅行文件(签证、回美证等)。

请将Resume寄到 whuang@vcanbio-ctb.com



愁找工作?「燎原」留学生专场招聘会





































































































川普一上台就要搞事情,传言要针对 H1B 进行大刀阔斧的改革,一时间抽签废除,工资上线说,瞬间在网络上疯传。找到一份靠谱实习或工作,对北美留学生群体的挑战再度升级。
2 月 21 日晚上,「燎原」将在波士顿主办春季留学生招聘会。超过 25 家知名企业和初创,上百个全职/实习职位,不管是想在美国还是中国工作,都能满足你找工作的需求。你可以将你的简历提前发送给我们 HR@liaoyuan.email , 标注申请公司名称,让我们帮你们提前投递申请起来!
出席招聘企业(排名不分先后)
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2 月北美大动作
为何企业齐聚美中部 5 大州?




































































































你知道中部有几十万留学生群体吗?
你知道他们也在寻找新的工作机会吗?
你知道那是片未被开垦的市场处女地吗?
你知道我们将要组团去开拓疆土吗?
「燎原」发布了为期 3 个 月「燎原」北美行,深入北美近 30+ 人才聚集区域,结合区域本地特色进行校园,城市和创新中心进行深度推广及合作。 2  月我们将深入美国中部地区,从堪萨斯州到爱荷华州,从威斯康星州到印第安纳州,与中部留学生们进行深度交流。
2 月 18 日 - 匹兹堡
2 月 25 日 - 堪萨斯
2 月 26 日 - 爱荷华
2 月 27 / 28 日 - 威斯康辛
3 月 1 日 - 印第安纳 - 伯明顿
3 月 3 日 - 印第安纳 - 拉法叶
精彩不止于此,3 月我们将去到德州,宾州,密歇根州,华盛顿特区,马里兰,纽约。4 月则从波士顿开始别样的精彩,也将感受来自西雅图,洛杉矶,三番的创业热情。无论是中部,东部,西部都是创业的你不能错过的精彩。

团队参与方式 & 缴费方式

1 . 点击前往官网报名
2 . 报名审核通过,获取邮件信息
3 . 选择行程及付费:
  • 根据「燎原」提供的信息参与指定路线。
  • 根据需求选择单次参北美行路线中的个别活动。
  • 北美行活动远程宣传服务包含现场海报、代运营展台、及宣传文案体现
  • 「燎原」创业服务项目(其中包括一定次数北美行参与及媒体对接服务)
注意:此次活动「燎原」将会全权负责及帮助沟通联系资源,及现场安排,不负责团队的差旅支出。进行相关操作之后 2 个工作日内会有工作人员联系您。