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| 毛正行（中）在好友，左起，陳美霞，Ron Loudge，陳秀英， Tenly Albright等人簇擁中辦簽書會。（周菊子攝） |
(Boston Orange 周菊子波士頓報導) 道富(State Street)集團前任執行副總裁毛正行（Madge
M. Meyer）十五日晚在波士頓龍鳳酒樓舉辦簽書會，六十餘本“創新之路（The Innovation Path)“ 瞬間售罄。
這場簽書、接待酒會由毛正行的好友中華頤養院董事陳秀英，華美福利會董事會主席陳美霞兩人，以及華美福利會主辦。毛正行的前主管，2011年正式卸任，2008年時所獲酬勞高達28,712,475元的道富集團董事會主席暨執行長Ron Lodgue應邀致詞。
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和毛正行（左起）一樣，都是道富集團卸任執行副總裁的周榮亞， 與妻子，波士頓華埠社區中心董事會主席鍾潔姿等人，一起恭喜 毛正行出新書。（周菊子攝） |
道富集團是家有237年歷史，截至2011年十二月底時，監管1572.9億元資產，在全世界29國100個地區設有分行的全球性大公司。
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| 陳美霞（右起），陳秀英為毛正行辦簽書會。（周菊子攝） |
上海出生，香港長大的毛正行，當年獵頭公司找已在美林（Merrill
Lynch)公司，IBM當高管的她和道富集團面談時，她還不願意，經不起獵頭公司再三邀請，終於來談時，又被波士頓冬天的冷嚇到了。在第一個和她面談的人，口沫橫飛，興奮述說道富集團有多好時，她心裡只想得到波士頓太冷，才不想來，沒想到終於和
Ron Lodgue見面時，相談甚歡，一談就不下兩個多小時，談到她甚至願意不計較頭銜，加入道富集團，2003年她就獲晉升為執行副總裁，2011年二月，她的頭銜再增加了首席創新官（Chief
Innovation Officer)。
毛正行這本新書的全名是“創新者之路：個人，團隊，及組織如何能讓創新成為平常事（The
Innovator’s Path: How Individuals, Teams, and Organizations Can Make Innovation
Business-as-Usual）”。
書中強調了八項技能，聽(Listen)，領導（Lead），位置（Position），推廣（Promote），聯繫（Connect），承諾（Commit)，執行（Execute)，以及發展（Evolve)。
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| 毛正行的新書。（周菊子攝） |
書中也以許多道富集團的故事做闡述，包括聽能助人獲取資訊及見識的寶藏，領導是能啓發他人達到超越超越他們自己期望的成就。位置是要能定義出一個角度，一個朝向未來的發展策略。推廣是要傳達出個人的創新及品牌價值。聯繫是要達到，成就並超越傳統界限。承諾是要以計算出需承擔的危險來取代害怕失敗的恐懼。執行則是要以快速，可衡量的方式，來獲得結果。發展是要堅持不懈地加快腳步，充滿自信。
她說，在道富集團工作的十年多之間，她的團隊能夠贏得不下32個獎項，和這八項技能不無關係，包括她從不怯於向人述說她的團隊獲得了獎項，但卻絕不標榜個人成就。她也率直表示，沒有執行的遠見，只是白日夢。在事業這條路上，最大的競爭來自各人自己。
毛正行的這本新書厚256頁，由John
Wiley and Sons公司出版，訂價49.95元。
十五日晚，有許多毛正行的道富集團舊識，以及華人社區僑領，首長出席。目前在高德納（Gartner）科技研究公司擔任執行副總裁的于宏理，認識毛正行有12年了。她稱讚毛正行是極佳（excellent)的同事。道富集團董事會董事，1956年的奧林匹克花式溜冰冠軍Tenly
Albright，1996年當上道富集團第一位亞裔執行副總裁的周榮亞，當晚也特地出席道賀。
毛正行卸任道富集團執行副總裁後，現開設咨詢顧問公司(Madge Meyer Consulting, LLC)，並代表道富集團協助麻省理工學院的合作計劃（MIT
Collaborative Initiatives）在整合醫療保險，教育及退伍軍人等服務上，找創新的解決方案。
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