昆市亞裔協調會27日晚在昆市湯姆斯鶴公共圖書館舉行2012年會，選出新會長張永鏗，宣佈昆士醫療中心董事長Daniel Knell加入董事會行列，報告訂定該會新宗旨、願景，將聘申請獎助金專業人士，協助拓展經費來源，成立四個委員會。
昆市亞裔協調會卸任會長，金門超市總經理胡運炤表示，該會為因應昆市亞裔人口增長至佔全市人口24%，需要更多服務的現實，藉道富集團九千元的資助，聘請了ESC顧問公司，協助該會研討新的發展方向與做法。該會如今不但針對新移民，設計幫助他們融入主流社會的服務項目，也將辦理董事培訓，從內下工夫，以期該會能為社會做更大貢獻。
胡運炤強調，行動要大膽(bold)，是該會的新努力目標。
昆市亞協新任會長，自行開業的律師張永鏗感謝胡運炤在過去二年間，帶領該會發展，貢獻良多，也闡述他個人認為知識是改變的關鍵，該會對新移民的幫助，就有很大一部份落在賦予新移民獲取知識的能力上，包括開辦英語班，提供轉介服務，辦理青少年輔導計劃等。
張永鏗另以他個人的成長經驗，舉證昆市亞協這類服務組織對新移民的重要性。他透露自己的母親來美時才21歲，未受過正式教育，獨力扶養他長大時，做過許多不同工作，也掙扎取得高中同等學歷，以期有能力為他提供更好的生活及教育環境。如果當年她母親在紐約也能找到類似昆士亞協的機構，獲得學習英語的便利，他家的生活一定可以改善得更快。他自己從紐約來麻州求學，畢業留居後，見到許多新移民，重覆著同樣的新移民經歷，讓他更加覺得昆市亞協這類機構的意義重大。
昆市亞協廿七日在年會中宣佈，今年任期屆滿的董事中，Paul Shaw及Joseph Reardon因已連任三屆，任期屆章程規定的九年期限而卸任。昆市市長助理邱潔芳當晚應邀，代表市長頒發表揚狀給他們兩人。
任期屆滿的其他四人，胡運炤、張永鏗、陳黃小蘭、潘鑑成等人獲選連任。昆士醫療中心的新任董事長Daniel
Knell，獲選加入，成為昆市亞協的新董事。
昆市亞協新一屆幹部為，會長張永鏗、副會長Abby Nguyen-Burke、財政梁家文、秘書Tim Wismar。
昆市亞協當晚並由策略計劃委員會共同主席陳黃小蘭，實施計劃委員會主席胡運炤，報告了該會從2011進行到2012年五月的策略研究成果，以及實施概況，包括為該會擬定了新的宗旨、願景，聘用三名全職員工，獲得200多名義工支持辦理各項活動等等。該會將與其他機構合作，形成一個更全面的服務網，讓昆市及南岸地區的亞裔家庭，都能獲得在文化上、語言上，更切合他們需要的服務。
昆市亞協的2012實施小組成員包括，主席胡運炤，陳黃小蘭、Abby
Nguyen-Burke、張永鏗、約翰波德、譚偉翔。策略目標包括每年增加125名服務對象，為每名接受服務者提供更多服務；到2015年時，使昆市亞協收入增加40%，來源更多元化；建立並加強昆市亞協的組織能力，發展更強的社區合作夥伴關係。同時改善該會與麻州中小學教育局的合作項目。
在籌款上，該會將聘一名申請獎助的專業人士，製定發展計劃，決定董事會在籌款上的角色與籌款的結構。
在改善組織效率上，要協調董事會的目標，採用時間管理工具及技巧，訂立表現管理體系，執行項目策略並招聘員工。
在董事會發展上，該會將審視董事挑選的挑選過程、培訓及董事會管理角色的分派等。該會也將每年評核員工表現，並採取以書面形式評估執行主任表現的新做法。
昆市亞協行政主任約翰波德(John Brother)在會中報告，該會自採行策略計劃訂出的新做法後，已有不少新進展。今年七月，該會獲得麻州中小教育局資助，擴辦成人英語班。今年內，該會也見你和我輔導者項目裏的三個新項目發生作用，包括為13名新移民初中生找到高中生輔導員，為12名新移民高中生找到成人輔導員，昆市亞協的青年服務公司為200名高中生提供了參與社區活動的機會。這些輔導項目得以成功辦理，多虧了昆市公校、麻州輔導者(Mass Mentoring)的協助。
約翰波德還報告，該會在今年的選舉期間，和華人醫務中心合作，登記了兩百多名新選民。昆市的亞裔登記選民，已從2008年的5800人，增加到今年的11000人。
昆市亞協的其他董事包括麥珍妮、譚健、梁戰成、謝樂兒、Brian Chan 及Yau Chong。
圖片說明：
昆市亞協董事在年會中合影。前右起，梁家文、Abby Nguyen-Burke、胡運炤、張永鏗、陳黃小蘭、謝樂兒、梁戰成。後右起，Paul Shaw、Tim
Wismar、Joseph Reardon、潘鑑成、約翰波德、Yau
Chong、Brian Chan、Daniel Knell、譚健。(菊子攝)
昆市亞協會長胡運炤(左)卸任，新會長張永鏗(右)上任。(菊子攝)
昆市市長助理邱潔芳(右一)代表市長頒表揚狀給昆市亞協卸任董事Paul Shaw(左二)。(菊子攝)
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