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星期六, 12月 18, 2010

賀軟通動力上市 北京官員訪波促商

北京市商務委員會副主任程玉華,服務貿易處副處長張華雨日前偕同軟通動力信息技術公司副總裁吳軍,在屋本市四川飯庄和本地留學生、學人晤談,介紹北京市刻正積極推動服務外包業,說明軟通十四日上市後,亟需人才。
            程玉華表示,軟通動力十四日在紐約股票交易所(NYSE)上市,北京市政府有四人來美見證這一盛舉,她和張華雨再專程來波士頓,介紹一下北京市是中國的自主創新示範區,近二年來的產業政策調整,已成全國唯一第三產業產值佔75%的城市,優先發展低能耗、服務業等能解決境內年輕人就業問題的產業,尤其重點推廣服務外包業。只要是回北京開展這一類產業,北京市都將給予減免營業稅及佣工成本,甚至補助差旅費、參加國際會議的註冊費等優惠,聘用大學生一年以上,還發給工資補助等。
            程玉華指出,為鼓勵服務外包業,去年推出的新法,還特地容許服務外包業從業員可享有靈活工時。
            軟通動力信息技術公司副總裁吳軍表示,該公司總部雖然在北京,但五名創辦人或主要幹部,家都在波士頓。
該公司創立於2001年十月,為客戶提供科技外包服務,十四日在紐約股票交易所上市。根據道瓊新聞網,該公司開市時股價13元,收市時16.69元,上漲了27.9%。當天總共售出一千八百萬股美國存托股(American Depositary Shares)
在全球經濟不景中,該公司2010年頭九個月的淨營業額成長了50%,達到一億三千五百萬美元。
吳軍表示,上市之後,該公司為因應擴展需要,將大肆招兵買馬。他經管部門的四、五百人中,就有不下幾十個主任(Director)的缺,需要能通中英雙語,有國際工作經驗,但不須是工程師的管理人才出任。
當天出席者,不少人擁有自己的公司,漢昌鷹視主席韓英和吳軍談起在中國的人事管理問題,忍不住表示,員工普遍年輕,忠誠度不夠,跳槽過快,不習慣自主思考,不問青紅皂白的跟隨西方潮流,以致穿著過於暴露或太龐克,不適宜辦公室環境等,都是有心回中國創業者需考慮的頭痛問題。

圖片說明:

            軟通動力信息技術公司副總裁吳軍(右起)和北京市商務委員會副主任程玉華,服務貿易處副處長張華雨等人,和本地留學生、學人晤談。(菊子攝)

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