麻州的個人護理工人今年7月1日開始獲得加薪
都市家居護理員談判合約有希望！
今年7月1日開始, 全麻州大約有35,000名個人護理工人, 將獲得每小時44美分加薪 , 該合同包括用於教育和培訓護理員的培訓費用每年會增加20萬美元, 州長查理。貝克辦公室和美東1199SEIU工會在數週前，共同宣佈了這一項為期三年的合同。州長貝克在聲明中說﹕“這份新合約將確保35,000名個人護理員在執行這項重要的工作時, 應得到適當的補償和對其教育及培訓經費的增加。”
照顧成千上萬住在麻州的老人或殘疾人仕能安然留在自己家中的個人護理工人獲得為期三年的合同，承諾在2018年達到時薪為15美元, 此金額也是全國工會低薪行業(如快餐工人, 托兒服務等)的目標。
國家的醫療補助計劃為低收入居民提供服務，通過麻州健康，(MassHealth) 支付個人護理員，和由州府的Cerebral Palsy of Massachusetts 部門派發工資。工人幫助客戶基本的家務，如洗衣，購物，煮飯，和簡單的個人護理。SEIU1199工會的執行副總裁Tyrék D. Lee 說﹕“這份新合約確保專業的員工隊伍和強大的教育和培訓計劃，讓市民可以在家中享有優質護理服務。”
個人護理員於2006年前加入1199 SEIU工會。昨天，也是都市家居護理工人加入SEIU1199工會的一週年。都市是第一家私人營利家居護理公司加入工會，工種與個人護理非常相似，但工資不是直接由州府付出。雖然都市工人還在合約談判當中， 正在努力談判的工人很有信心工資增長一定會在合約當中。
其實，工人有工會合約保障最好的是工人能夠得到基本工人權利外的保障。合同定下何時加工資, 解僱的過程, 福利條件等, 而公司必須按照合同的規定做。 違反合同規定等於違反法律.。另一個更重要的是, 有了這份合同也代表工人在工作上尊嚴,。 三年多前, 都市工人自發組織，多次寫信,，要求集體與公司開會，但都無法達到。 只有加入了工會, 公司無法把工人視若無睹, 這份尊嚴和對工人的尊重, 不是金錢所能代替！
Karen Y. Chen, Co-Director
Chinese Progressive Association 華人前進會
沒有留言:
發佈留言