深圳大学百万年薪招聘教授
Time: 01/04/2015 (12
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00pm to 2
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00pm)
Location:
Harvard University (
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http://goo.gl/aAqAnu
Lunch provided!!
深圳大学学科门类齐全，涵盖了哲、经、法、教育、文、史、理、工、医、管理、艺术等11个学科门类75个本科专业，其中有15个省级重点学科。学校现拥有3个一级学科博士点，34个一级学科硕士点和142个二级学科硕士点。
深圳大学名师荟萃，英才云集。现有专任教师约1500人，其中具博士学位教师达到60%。教师队伍中，拥有中国科学院院士2名,中国工程院院士2名，中组部"千人计划"专家12名，国家杰出青年基金获得者7名，教育部长江学者4名，"新世纪百千万人才工程"国家级人选3名，"973"首席科学家3名。
深圳大学求贤若渴，大多数学科现正面向全球招聘特聘教授、教授、副教授和讲师，近几年，每年计划新增教师100名以上。
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特聘教授招聘招聘对象：国家“千人计划”和“青年千人计划”入选者、国家“杰青”、教育部“长江学者”、国家重大重点科研项目承担者、海外知名大学教授或副教授以及具有相当学术影响的海内外知名学者。
薪酬待遇：特聘教授岗位实行年薪制，薪酬水平为40-120万元/年起，学校将在科研启动费、实验室建设经费和组建科研团队等方面提供支持。其中理、工、医学科，符合深圳市“孔雀计划”和“高层次专业人才”条件的，可以享受深圳市政府资助的100-500万的科研启动经费。
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深圳大学教授、副教授和讲师岗位面向全球公开招聘,重点引进取得海外知名大学博士学位或具有海外知名大学博士后研究经历的人员，其中特别优秀的可直接聘为教授或副教授。
薪酬水平：教授41万元/年起，副教授31万元/年起，讲师24万元/年起。
深圳大学教授、副教授和讲师可申请“荔园学者”资助计划、深圳市“孔雀计划”和高层次专业人才认定，符合条件的可享受相应标准的生活津贴、奖励补贴、购房补贴以及科研启动费。
深圳大学面向校内教师启动“荔园学者”资助计划。该计划分为三个层次，即“荔园领军学者”资助计划、“荔园优秀学者”资助计划和“荔园优青”培养计划。
1) 资助培养对象：荔园领军学者主要为我校全职在岗的高水平学术领军人才；荔园优秀学者主要为已在全职教师岗位工作满3年，且年龄在45岁以下的学术骨干；荔园优青主要为取得博士学位后在大学或研究机构从事学术研究工作一年以上，且年龄在35岁以下的青年学术骨干。
2) 资助标准：荔园领军学者实行五年资助期，期间发放生活津贴，第一层次为50万元/年，第二层次为15万元/年；荔园优秀学者实行三年资助期，期间发放生活津贴，标准为10万元/年；荔园优青培养期最长为9年，期间发放生活津贴，标准为10万元/年。
3) 荔园学者具体认定标准和更多信息，详见深大人力资源部网站，
http://rsc.szu.edu.cn/ ，“政策法规”—“高层次人才”。
1. 海外高层次人才“孔雀计划”
1) 引进对象：国（境）外高级专家和留学回国人员，分为A类、B类和C类三个层次。
2) 待遇：享受80-150万元的奖励补贴；理、工、医学科的各类人才享受200-500万科研启动经费，其中A类人才可申请500万元以上的科研启动费。
3) 孔雀计划具体认定标准和更多信息，详见深大人力资源部网站，
http://rsc.szu.edu.cn/，“政策法规”—“高层次人才”。
2. 高层次专业人才
深圳市高层次专业人才分为国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才三个级别。
待遇：可享受80-150万元的购房补贴；理、工、医学科的国家级领军人才可享受100-500万元的科研启动经费。
2) 高层次专业人才具体认定标准和更多信息，详见深大人力资源部网站，http://rsc.szu.edu.cn/，“政策法规”—“高层次人才”。
有意应聘者可以登陆我校主页（http://www.szu.edu.cn）了解更多信息，并将求职信、相关资格证明材料和个人简历等材料发至以下任一联系人邮箱。
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教授、副教授、讲师招聘深圳大学教授、副教授和讲师岗位面向全球公开招聘,重点引进取得海外知名大学博士学位或具有海外知名大学博士后研究经历的人员，其中特别优秀的可直接聘为教授或副教授。
薪酬水平：教授41万元/年起，副教授31万元/年起，讲师24万元/年起。
深圳大学教授、副教授和讲师可申请“荔园学者”资助计划、深圳市“孔雀计划”和高层次专业人才认定，符合条件的可享受相应标准的生活津贴、奖励补贴、购房补贴以及科研启动费。
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. “荔园学者”资助计划深圳大学面向校内教师启动“荔园学者”资助计划。该计划分为三个层次，即“荔园领军学者”资助计划、“荔园优秀学者”资助计划和“荔园优青”培养计划。
1) 资助培养对象：荔园领军学者主要为我校全职在岗的高水平学术领军人才；荔园优秀学者主要为已在全职教师岗位工作满3年，且年龄在45岁以下的学术骨干；荔园优青主要为取得博士学位后在大学或研究机构从事学术研究工作一年以上，且年龄在35岁以下的青年学术骨干。
2) 资助标准：荔园领军学者实行五年资助期，期间发放生活津贴，第一层次为50万元/年，第二层次为15万元/年；荔园优秀学者实行三年资助期，期间发放生活津贴，标准为10万元/年；荔园优青培养期最长为9年，期间发放生活津贴，标准为10万元/年。
3) 荔园学者具体认定标准和更多信息，详见深大人力资源部网站，
http://rsc.szu.edu.cn/ ，“政策法规”—“高层次人才”。
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深圳市高层次人才政策1. 海外高层次人才“孔雀计划”
1) 引进对象：国（境）外高级专家和留学回国人员，分为A类、B类和C类三个层次。
2) 待遇：享受80-150万元的奖励补贴；理、工、医学科的各类人才享受200-500万科研启动经费，其中A类人才可申请500万元以上的科研启动费。
3) 孔雀计划具体认定标准和更多信息，详见深大人力资源部网站，
http://rsc.szu.edu.cn/，“政策法规”—“高层次人才”。
2. 高层次专业人才
深圳市高层次专业人才分为国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才三个级别。
待遇：可享受80-150万元的购房补贴；理、工、医学科的国家级领军人才可享受100-500万元的科研启动经费。
2) 高层次专业人才具体认定标准和更多信息，详见深大人力资源部网站，http://rsc.szu.edu.cn/，“政策法规”—“高层次人才”。
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联系方式有意应聘者可以登陆我校主页（http://www.szu.edu.cn）了解更多信息，并将求职信、相关资格证明材料和个人简历等材料发至以下任一联系人邮箱。
联系人：
黎陨
0086-755-26536111
(申请教授、副教授、讲师岗位的请在线注册投递到http://szuhr.szu.edu.cn/，并注明相应学科和岗位)
高颖 gaoying@szu.edu.cn, 0086-755-26535295（特聘教授请投递到此信箱）
任强 renqiang@szu.edu.cn , 0086-755-26535295（特聘教授请投递到此信箱）
任强 renqiang@szu.edu.cn , 0086-755-26535295（特聘教授请投递到此信箱）
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