「百人會」前副會長盧偉民 ─ 「跨越大洋的人」

「百人會」前副會長 盧偉民，十九日上午應華人事業促進會之邀，在假麻省理工學院舉辦的「傑出華人論壇」中，諄諄告誡有意定居「海外」華人，要入鄉問俗，學習、瞭解美國的風土 人情，並敢於流利表達意見，要善用各人與生俱來的文化傳承，團結互助，扶持自己同文同種的同胞，才有機會在海外，如猶太人在美國般如魚得水。

曾獲四年一度的美國白宮「最優設計總統獎」，最近擔任過北京奧林匹克運動會場地設計評選顧問，在建築界名氣響亮的盧偉民是以「跨越大洋的人—機遇與探索」為講題，以他個人經歷為例，和出席者暢談如何融入美國主流社會，在事業、生活上，都更愜意。

他說，出國留學的人都是「跨越大洋的人」，一旦在所居地留久了，可能都有找不到根，和故土、新鄉之間都有隔閡的困擾。可是如果大家把心態調整成出嫁女兒般，把美國當「夫家」，把中國當「娘家」，許多困擾，可能就不仞而解了。

盧 偉民自己是個典型的「跨大洋的人」，一生也經過不少起伏、波折。中日戰爭期間，他在上海出生，過著饑餓是家常便飯，到徐家匯上學得長途跋涉的日子。進上海 交通大學才二年，因為學生示威，政府把學校給關了。隨著時任考試院委員的父母，搭上最後一艘船到台灣，輾轉進成功大學後，還一度遭遇學校不發給學位的困 擾。後來湊錢，搭貨船，航行了十四天，來到美國明尼俗蘇達大學深造。出境前，還得經過各單位在證件上蓋不下五十個章記，才成行。為了身邊的錢有限，他在十 個月內，就取得第一個學位，並開始用電話簿，照字母的找工程公司探問工作機會，電話從A一直打到T， 才終於找到面試機會，並成功應徵，開始畫鐵路，做簡單的水泥建築計算。由於他一直對城市設計有興趣，後來他又進了北卡大學深造。這次因為老師有名，一畢 業，他就有好幾個工作可選。到密蘇里州堪薩斯城工作，並結婚後，他和太太存錢到英國倫敦遊學了一年。回美後，他們本來想到西岸工作，卻陰錯陽差的回到明尼 蘇達州的明尼阿波里斯市，一待十二年。期間參與、主導社區重建計劃，在三年內出席了不下五百場會議，還獲得全國性的獎項。但是工作上的成就，卻沒有為他帶 來事業上的升遷，有人邀請他去演講時，他的上司還藉故不准，那種細微難辨的歧視令他氣惱、沮喪，甚至氣得生了病。最後他決定離開，去了德州達拉斯市，當上 城市設計主任，展開一系列拯救瑞士道，建設藝術區等工程，又再獲獎，並被聯合國居所會議在影片中列為達拉斯設計的金色年代。他們這部門的成功，卻又招徠其 他發展商的妒嫉，當其中一名發展商當選為市長時，他的這個部門，立即遭到重整命運，許多能幹的員工因此離職。因緣巧合的，他又再回到明尼蘇達州，這回到了 聖保羅市，生活也開始穩定下來。在他任職的下城重新發展公司(Lowertown Redevelopment Corporation)的董事長離職時，他勇敢開口，成功的爭取到這一職位，並一直任職至今。

他 勸年輕人以他的經歷為鑑，要認清自己的處境，因應人一生中難以避免的起落與變化，從過去的錯誤中學習，並下定決心不犯同樣的錯。和人溝通要有技巧，要能平 易近人的令人感到舒服，從而幫助良好關係的建立。要審視自己講話、聆聽的技巧，要會找共同話題，例如和西方人加強溝通，可能要多瞭解棒球、足球、高爾夫 球。在辛勤工作之餘，不要忘了交朋友，建立人際關係網，當有所成就時，要懂得隨時和人分享成績。要不卑不亢，不能太害羞的讓人誤以為你缺乏自信心。要克服 遭遇到的歧視，不要被遭遇到的歧視打擊，如果必要的話，就換個環境。

他 指出，做為一個跨大洋的人，要瞭解中美文化之間，有說話用動詞或形容詞，講話直接或愛繞圈子，個性外向或內向，社交關係廣泛或縱深，重視個人或家庭，重社 區服務或家庭忠誠等的區別，並在學習西方文化之際，也尊重中國文化傳統，進而使兼通中西文化變成自己的長處，有機會時，就要幫助搭起中美人民與國家之間的 橋樑。

強調自己很願意幫助年輕人的盧偉民表示，百人會和華人事業促進會都是要幫助華人互相扶持，在美國融入主流社會的機構，俞平康、李婷等有心人能撥出時間成立華人事業促進會，的確很有意義。